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EnLebenslauf in Frankreich für Berufserfahrene: 4 Tipps
In Frankreich ist es wichtiger, die Berufserfahrung in einer Bewerbung hervorzuheben, als den beruflichen Werdegang und die Ausbildung an sich, auch wenn Letztere nicht vernachlässigt werden sollten. Hier sind unsere Tipps um einen französischen Lebenslauf als Berufserfahrener zu erstellen.
2. Kompetenzen (Domaines de compétences)
3. Ausbildung (Formation)
4. Berufserfahrung (Expériences professionnelles)
Auch ein Kandidat, der über eine größere berufliche Erfahrung verfügt, sollte darauf achten, dass sein französischer Lebenslauf idealerweise auf eine Seite passt. Sie müssen dem Personaler deutlich machen, was Sie nach dem Ende Ihres Studiums gemacht haben.
Ist Ihre Berufserfahrung sehr umfangreich, dann lassen sich auch zwei Seiten im CV rechtfertigen. Auch in diesem Fall ist es empfehlenswert, den Lebenslauf antichronologisch aufzubauen, das heißt, die letzten Stationen kommen zuerst, die ältesten zum Ende hin.
Sollten Ihre letzten Erfahrungen nicht zu der Stelle passen, auf die Sie sich in Frankreich bewerben möchten, dann sollten Sie einen thematischen Lebenslauf (CV Thématique) bevorzugen, denn dieser setzt den Schwerpunkt auf das, was Sie von Ihren vorherigen Jobs an Erfahrungen mitnehmen konnten.
Andernfalls ist der antichronologische Lebenslauf die beste Wahl, um Ihren bisherigen Werdegang darzustellen. Vergessen Sie nicht, dass jeder beruflichen Station etwas Positives abzugewinnen ist, also erwähnen Sie sie, selbst wenn es sich lediglich um eine kurze Anstellung gehandelt hat. Dies wird von Personalern übrigens sehr geschätzt: die positive Sichtweise eines Bewerbers.
Selbstverständlich können auch Lücken in einem Lebenslauf vorkommen. In diesem Fall empfiehlt sich wieder der thematische Lebenslauf, der seinen Schwerpunkt weniger auf solche Zeitabschnitte legt. In einem Vorstellungsgespräch sollten Sie eventuelle Lücken natürlich erklären können. Legen Sie sich also eine gute Argumentation zurecht!
Dieser Bereich, der exponiert dargestellt werden sollte, beinhaltet die Themengebiete, in denen Sie besonders kompetent sind und Sie als Arbeitnehmer charakterisieren. Gehen Sie dabei auf bestimmte Schwerpunkte ein (bspw. Marketing d'études, développement commercial) und vervollständigen Sie diese (z.B. étude de marché, négociation de vente).
Wägen Sie die Kompetenzen ab, die Sie sich im Laufe Ihres bisherigen Werdegangs angeeignet haben. Dieser Bereich kann dann auch schon als Einleitung für den folgenden Abschnitt im Lebenslauf dienen, der sich auf Ihren schulischen Werdegang bezieht.
In diesem Abschnitt des französischen Lebenslaufs geht es um Ihre Hochschulbildung. Entscheiden Sie sich für die antichronologische Reihenfolge, denn diese gibt dem zukünftigen Arbeitgeber zusammen mit Ihrer Berufserfahrung einen guten Überblick über Ihren vollständigen Werdegang.
Beachten Sie, dass die Recruiter sich über den Wahrheitsgehalt Ihrer erwähnten Zeugnisse informieren können, es gibt eigens darauf spezialisierte Webseiten, wie z.B. verifdiploma. Darüber hinaus können sie schnell herausfinden, ob Sie womöglich nie einen Fuß in die erwähnten Einrichtungen gesetzt haben.
Nennen Sie die Stadt, in der Sie Ihre Ausbildung absolviert haben, denn bestimmte Schulen oder Ausbildungsgänge gibt es an mehreren Orten in Frankreich. Da interessiert es den Personaler natürlich, wo Sie auf Ihrem Berufsweg überall Halt gemacht haben.
Erwähnen Sie in einer Bewerbung für Ihre erste Stelle in Frankreich auf jeden Fall auch Ihren Schulabschluss, inklusive Schwerpunkt und Note. Nennen Sie zusätzlich jedes erhaltene Zeugnis (und erklären Sie eventuelle Abkürzungen), gehen Sie auf Punkte und Spezialisierungen ein, die für die Stelle besonders relevant sind.
Behalten Sie den antichronologischen Stil bei, damit Ihr französischer Lebenslauf einheitlich bleibt und Sie Ihre berufliche Erfahrung hervorheben können. Falls Sie das Gefühl haben, dass Ihre Berufserfahrung für die gewünschte Stelle nicht ausreichend ist, dann wenden Sie lieber die thematische Gliederung an.
Stellen Sie die Dauer jedes Praktikums und jeder Arbeitsstelle genau dar, neben oder über der jeweiligen Position. Auf diese Weise können Sie einerseits Ihre Berufserfahrung besser veranschaulichen, wenn Sie lange dort gearbeitet haben. Andererseits verdeutlicht diese Darstellung, warum Sie bei einer Position nur wenige Aufgaben übernehmen konnten, etwa im Falle eines Praktikums, das nur über einen kurzen Zeitraum ging.
Verdeutlichen Sie, welche Fertigkeiten und Kenntnisse Sie gewonnen haben, auch bezogen auf technische Kompetenzen (Software, Bedienung bestimmter Geräte) und Unternehmenstypen, mit denen Sie in Kontakt treten konnten.
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