Les recruteurs allemands semblent encore aujourd’hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises.
Es ist bekannt, dass zwischen Deutschland und Frankreich enge Beziehungen auf wirtschaftlicher Ebene bestehen. Aber wie sind deutsche Unternehmen tatsächlich in Frankreich vertreten? Was sind die beliebtesten Standorte? Welche Branchen investieren vorrangig im Nachbarland? Welche großen Unternehmen sind die Hauptinvestoren?
Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihr Gehalt einzuschätzen ist. Dazu muss man in Frankreich verschiedene Aspekte beachten: wie beispielsweise der regionale Unterschied, die Berechnung von Brutto / Netto Gehältern etc. Hier finden Sie eine Erläuterung in tabellarischer Form sowie kurze Zusammenfassungen über das Durchschnittsgehalt für in Frankreich tätige Mitarbeiter in der Buchhaltung.
Eine gut verfasste Stellenanzeige hat zwei Funktionen: Zum einen muss sie die geeignetsten Kandidaten ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse und Fragestellungen von Kandidaten aus dem deutsch-französischen Umfeld zu kennen.
Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 3/3)
