Informationen, Aktuelles und praktische Tipps für eine effektive Suche im deutsch-französischen Umfeld

Gehälter im Finanzbereich in Frankreich (1/3): Gehaltsbeispiele für Buchhalter

Gehälter 2010 buchhalter

Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihr Gehalt einzuschätzen ist. Dazu muss man in Frankreich verschiedene Aspekte beachten: wie beispielsweise der regionale Unterschied, die Berechnung von Brutto / Netto Gehältern etc. Hier finden Sie eine Erläuterung in tabellarischer Form sowie kurze Zusammenfassungen über das Durchschnittsgehalt für in Frankreich tätige Mitarbeiter in der Buchhaltung.

Stellenanzeigen richtig formulieren: So werben Sie die besten deutsch-französischen Bewerber an

Offre d’emploi pour les meilleurs profils franco-allemands

Eine gut verfasste Stellenanzeige hat zwei Funktionen: Zum einen muss sie die geeignetsten Kandidaten ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse und Fragestellungen von Kandidaten aus dem deutsch-französischen Umfeld zu kennen.

D’autres leviers pour réussir en contexte interculturel franco-allemand

Vente en France et en Allemagne différences

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 3/3)

Deux clés pour réussir son activité et devenir plus efficace en contexte interculturel franco-allemand

Réussir son activité en contexte interculturel franco-allemand

Pour faire suite à l'article sur les entreprises qui réussissent en contexte interculturel, voici deux caractéristiques clées pour devenir performant en contexte interculturel. (Partie 2/3)

Les entreprises qui réussissent en contexte interculturel : l'exemple allemand

Entreprises en contexte interculturel franco-allemand

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 1/3)