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Volontariat International (VIE) en Allemagne : avantages, coûts et implantation pour une entreprise

Volontariat International (VIE) en Allemagne entreprise

Le VIE pour volontariat international en entreprise est un dispositif qui permet à des jeunes diplômés de vivre une 1re expérience internationale en entreprise. Les missions proposées (études de marché, animation d'un réseau commercial, support technique...) visent à renforcer la présence des entreprises françaises implantées à l'étranger. Chacune des ces missions fait l'objet d'un contrat avec l'agence française pour le développement international des entreprises, Ubifrance, qui dépend du ministère de l'Economie et du secrétariat d'Etat au Commerce extérieur.

Conseils - 20 Dezember 2012

Recruter en Allemagne : dans quelles villes les candidats sont-ils rares ?

Recruter en Allemagne villes allemandes

D'après une étude, les risques RH de planification du personnel sont plus importants pour les entreprises à Berlin et Francfort que dans les autres villes européennes. Beaucoup de gens talentueux quittent l'Allemagne.

Economie franco-allemande - 30 Oktober 2012

Recruter des ingénieurs en Allemagne : nos conseils pour attirer et fidéliser des candidats rares

Recruter des ingénieurs en Allemagne

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraichement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi. 

Auf der Suche nach französischen Ingenieuren: Rekrutierungstipps für Frankreich

Suche nach französischen Ingenieuren

Gut ausgebildete Ingenieure sind seit Jahren Mangelware auf dem deutschen Arbeitsmarkt, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften in diesem Bereich zu decken.

Conseils - 3 September 2012

Les 7 perceptions parasites des maisons mères allemandes

Les 7 perceptions parasites des maisons mères allemandes

La compétence clé de JPB Consulting depuis plus de 25 ans consiste à bâtir et pérenniser une base de confiance réaliste au-delà des conflits d'intérêts dans les fusions & acquisitions, joint-ventures, relations maison-mère / filiale et autres coopérations internationales - notamment franco-allemandes. Dans sa publication "Gérer la relation avec sa maison mère allemande en temps de tourmente", JPB Consulting nous livre les perceptions parasites des maisons mères allemandes.