Informationen, Aktuelles und praktische Tipps für eine effektive Suche im deutsch-französischen Umfeld

Recruter des ingénieurs en Allemagne : nos conseils pour attirer et fidéliser des candidats rares

Recruter des ingénieurs en Allemagne

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraichement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi. 

Auf der Suche nach französischen Ingenieuren: Rekrutierungstipps für Frankreich

Suche nach französischen Ingenieuren

Gut ausgebildete Ingenieure sind seit Jahren Mangelware auf dem deutschen Arbeitsmarkt, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften in diesem Bereich zu decken.

Conseils - 3 September 2012

Les 7 perceptions parasites des maisons mères allemandes

Les 7 perceptions parasites des maisons mères allemandes

La compétence clé de JPB Consulting depuis plus de 25 ans consiste à bâtir et pérenniser une base de confiance réaliste au-delà des conflits d'intérêts dans les fusions & acquisitions, joint-ventures, relations maison-mère / filiale et autres coopérations internationales - notamment franco-allemandes. Dans sa publication "Gérer la relation avec sa maison mère allemande en temps de tourmente", JPB Consulting nous livre les perceptions parasites des maisons mères allemandes.

Le coût d’un salarié en Allemagne est-il plus important qu'en France ?

Vous êtes Chef d'entreprise et souhaitez embaucher vos salariés en Allemagne? Cependant, vous n'êtes pas certain du coût salarial des futurs employés ? Un rapport récent (février 2012) de l'Insee, l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques, sur le coût de la main-d'œuvre au sein de l'UE présente des résultats quelque peu surprenants.

Comment gérer les conflits entre filiales françaises d’entreprises allemandes et maison mère ?

Conflits filiales françaises d’entreprises allemandes

De plus en plus de filiales se plaignent de la pression imposée par leur maison mère. Bien entendu, à l'ère de la globalisation, la pression des marchés, des analystes financiers et donc des actionnaires, exige inlassablement une course aux résultats à court terme. Qui plus est, dans un monde où les cycles de vie des produits se raccourcissent, où les crises, réorganisations et restructurations se succèdent, le changement devient une constante. Mécanisme classique "maison mère - filiale", dira-t-on, qui n'a rien de franco-allemand...