Connexion-Emploi

Die führende deutsch-französische Jobbörse

Rekrutierung von deutschsprachigen Ingenieuren in Frankreich: Interview mit Innovateam

Innovateam ist eine Beratungsgesellschaft, die auf innovative Projekte und auf High-Tech spezialisiert ist. Aktuell sollen verstärkt deutschsprachige Kandidaten eingestellt werden. Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat den Verantwortlichen der Gesellschaft ein paar Fragen gestellt.

Eurojob-Consulting

Könnten Sie uns Ihr Unternehmen kurz vorstellen, womit beschäftigen Sie sich?

Wir sind eine Beratungsgesellschaft, die sich auf innovative Projekte und Hightech spezialisiert hat. Seit 2005 begleiten wir die größten Unternehmen der Branche bei ihren Projekten auf unterschiedlichen Sektoren (Energie, Medizin, Automobil, Luftfahrt, Schienenverkehr, Telekommunikation ...). Hier ist der Link zu unserer Homepage: www.innovateam.fr.

Was unterscheidet Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ?

Unsere Gesellschaft unterscheidet sich durch mehrere Aspekte von der Konkurrenz, wie durch

  • den Respekt und das Engagement unserer Mitarbeiter
  • die Arbeit an unseren innovativen Projekten 
  • die Partnerschaft mit den großen Unternehmen der Branche
  • die Zugehörigkeit zu einer Gesellschaft überschaubarer Größe
  • ein anhaltendes Wachstum.

Was für Stellen bieten Sie an?

Wir stellen auf unterschiedliche Art und Weise Mitarbeiter ein. Zum Einen über die Jobseite auf unserer Homepage, zum Anderen akzeptieren wir auch Initiativbewerbungen. Wenn Bewerber das Gefühl haben, dass ihr Profil zu einer Position bei uns passt, können sie uns über drh@innovateam.fr anschreiben und wir werden die Bewerbung dann prüfen.

Welche Bedeutung hat Interkulturalität in Ihrem Unternehmen?

Interkulturalität spielt bei uns in der Tat eine große Rolle. Unsere Ingenieure verfügen über ganz unterschiedliche Hintergründe, in unserer Gesellschaft sind über 30 Nationalitäten vertreten! Außerdem entwickeln wir uns ständig im Ausland weiter, wie aktuell mit Niederlassungen in Deutschland und Belgien.

Was macht Sie für potentielle Bewerber interessant?

Unsere Unternehmensstruktur hat eine überschaubare Größe und wir können es uns erlauben, jedem unserer Mitarbeiter eine privilegierte Position anzubieten. Außerdem sind wir offen für Menschen, die ihre bisherige berufliche Orientierung verändern möchten und lassen unseren Beratern entscheiden, welche Mission sie realisieren möchten.

Welche Erfahrungen haben Sie mit unseren Leistungen gemacht?

Da wir die Aktivitäten unserer Gesellschaft in Deutschland ausweiten wollen, haben wir an der deusch-französischen Jobmesse Connecti in der Maison internationale zu Paris teilgenommen, der im vergangenen Mai veranstaltet worden ist, mit dem Ziel neue Profile zu rekrutieren.