Entdecken Sie die Feiertage 2026 und 2027 in den französischen Regionen und erfahren Sie, wann sich Brückentage besonders lohnen. Zur optimalen Urlaubsplanung finden Sie außerdem die Kalender 2025/2026 und 2026/2027 mit den Schulferien in Frankreich sowie wichtige Informationen zum Urlaubsanspruch nach französischem Arbeitsrecht.

Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich | Das Familiensystem und die Heirat in Frankreich
Feiertage und Schulferien in Frankreich 2026 / 2027

Seit 2019 wird die Einkommensteuer in Frankreich direkt an der Quelle erhoben, die jährliche Steuererklärung bleibt jedoch Pflicht. Der progressive Steuersatz (0 % bis 45 %) basiert auf dem Haushaltseinkommen des Vorjahres und berücksichtigt durch das „Quotient familial“ die Familiengröße. Wir erklären Ihnen, welche Einkünfte steuerpflichtig sind, wie der französische Steuersatz berechnet wird und welche Fristen gelten.

Gehälter und Vergütungen in Frankreich | Das Steuersystem in Frankreich | Gehälter, Vergütungen und Entlohnungen in Frankreich
Steuererklärung in Frankreich: Infos & Fristen für 2026

Der Arbeitsmarkt in Frankreich steht im Jahr 2026 vor bedeutenden Herausforderungen und Chancen. Nach Jahren mit sinkender Arbeitslosigkeit und Rekordbeschäftigung beginnen sich die Rahmenbedingungen wieder zu verändern, geprägt von wirtschaftlicher Verlangsamung, politischen Reformen sowie strukturellen Trends. Hier sind die 10 wichtigsten Fakten, um den Zustand und die Perspektiven des französischen Arbeitsmarkts zu verstehen.

Der deutsch-französische Arbeitsmarkt | Die deutsch-französische Wirtschaft
Der französische Arbeitsmarkt: 10 wichtige Fakten 2026

Die Arbeitgebermarke ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor. Besonders in Frankreich ist es herausfordernd, sich im Wettbewerb um Talente klar zu positionieren. Ein starkes Arbeitgeberimage erhöht jedoch die Chancen, passende Fachkräfte zu gewinnen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Employer Branding für den französischen Markt gezielt stärken und sich im Recruiting abheben.

Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Erfolgreiches Employer Branding in Frankreich: So gelingt's

Haben Sie Schwierigkeiten, Talente aus Frankreich zu gewinnen und langfristig zu binden? Damit sind Sie nicht allein, denn der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt, und heute entscheiden die Kandidaten, für wen sie arbeiten möchten. Umso wichtiger ist es, als Arbeitgeber zu überzeugen. In 10 Punkten zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Recruiting in Frankreich gezielt darauf ausrichten können.

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Talente in Frankreich gewinnen: 10 zentrale Erwartungen

Die Personalsuche in Frankreich ist anspruchsvoll, bietet aber enorme Chancen für Unternehmen. Wer hier erfolgreich Fach- und Führungskräfte gewinnen will, braucht mehr als nur gute Stellenanzeigen, entscheidend sind Marktverständnis, kulturelles Feingefühl, rechtliches Know-how und die richtigen Recruiting-Strategien. Hier sind 10 Tipps, um Ihre Rekrutierung in Frankreich gezielt zu optimieren.

Recruiting und Personalsuche in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland
Recruiting von Fach- & Führungskräften in Frankreich: 10 Tipps

Die richtigen Manager in Frankreich zu finden, ist kein Selbstläufer, aber ein echter Wettbewerbsvorteil, wenn man es richtig angeht. Zwischen kulturellen Feinheiten, lokalen Erwartungen und rechtlichen Besonderheiten entscheidet oft das Detail über den Erfolg. Wir verraten Ihnen 5 wirkungsvolle Tipps, mit denen Sie Ihr Recruiting in Frankreich gezielt auf das nächste Level bringen.

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Manager in Frankreich finden: 5 Strategien für Ihr Recruiting

Marketing folgt weltweit ähnlichen Grundprinzipien, denn es richtet sich stets an Menschen. Dennoch wäre es ein Irrtum zu glauben, dass sich Strategien aus Deutschland einfach eins zu eins auf Frankreich übertragen lassen. Wer im französischen Markt erfolgreich sein möchte, muss seine Besonderheiten kennen. Hier erfahren Sie, was das "französische Marketing" ausmacht, und worauf Sie unbedingt achten sollten.

Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Marketing in Frankreich: 6 Praxistipps für den Markteintritt

Viele deutsche Unternehmen haben es schwer, im Wettbewerb um Talente mit großen französischen Arbeitgebern mitzuhalten. Mitarbeiter-Benefits oder kleine Extras stärken die Bindung deutlich, müssen aber gut geplant sein. Wir verraten Ihnen alles Wichtige zu Sachleistungen, von ihrer Bedeutung und ihren Vorteilen bis hin zur erfolgreichen Einführung im Unternehmen.

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So stärken Sie die Mitarbeiterbindung in Frankreich

In Frankreich ist es heute, besonders bei jüngeren Generationen, einfacher, über die Vergütung zu sprechen. Das Gehalt dient im Bewerbungsprozess eher als Vergleichskriterium und steht selten im Mittelpunkt des Vorstellungsgesprächs, oft wird es dort auch noch nicht endgültig geklärt. Wir verraten Ihnen wie Sie die Gehaltsfrage in Frankreich mit dem Bewerber am besten klären.

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So sprechen Sie als Arbeitgeber über das Gehalt in Frankreich