Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
On se rend de plus en plus compte que l'expatriation génère souvent des problèmes dans le couple qui vont d'une simple rupture passagère de communication à des situations plus lourdes qui peuvent mener à une séparation voire un divorce. Constance Grunewald-Petschke, ancienne conjointe d'expatrié, en témoigne. Elle évoque son expérience personnelle et donne des conseils aux expatriés et aux entreprises pour réduire le taux d'échecs des expatriations en Allemagne ou à l'étranger.
La famille et les enfants en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemandLes débuts sont toujours difficiles. Il en est de même pour les lettres de motivation lors d’une candidature pour un emploi en Allemagne.
La lettre de motivation en Allemand | Le dossier de candidature en AllemagneNous vivons dans une époque de mondialisation. Tout est plus proche. Tout est plus lié. Tout est plus connecté, plus vite et mieux. Les grosses entreprises sont actives sur le marché international et sont confrontées à la gestion d’effectifs multiculturels. Pour les employés, l’époque est donc à la bonne communication, officielle ou informelle, et à la bonne approche des autres cultures dans son quotidien et dans son travail. Il faut être à l’aise dans un contexte international, notamment à l’heure où vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle en Allemagne.
Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemandVous voulez vous mettre à la recherche d’un nouvel emploi en Allemagne, mais avant cela il vous faut fixer la fin de votre contrat de travail par le biais d’une rupture conventionnelle ou en rédigeant une lettre de démission en allemand tout en respectant la structure, le contenu et formalités.
Le licenciement, la démission et la résiliation de contrat de travail en Allemagne | Le droit du travail en AllemagneEn Allemagne, il est fréquent que les entreprises invitent les candidats à une journée d’essai avant de signer un contrat de travail. Au cours du processus de recrutement, il est d’ailleurs rare de demander si cette journée d’essai donne lieu à une rémunération ou non.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le droit du travail en AllemagneUne récente étude a démontré que lors d’une démission ou d’un licenciement, un Allemand sur trois était certain de retrouver rapidement un nouvel emploi. En revanche, quelque chose d’autre préoccupe les employés...
Les actualités de l'emploi franco-allemandLes meilleurs étudiants allemands veulent avant tout une chose : gagner le salaire le plus élevé, souvent au détriment de l’équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle. C’est en tout cas ce que montre une nouvelle étude.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Les études en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemandBonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Charles-Louis.
Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemandsBonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Marie.
Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemandsLors d’un entretien d‘embauche tout est important : la communication non-verbale, les mimiques, la gestuelle, et ce à tout moment. C’est pour cela qu’en général le candidat se trouve sous tension et qu’il est tenté de terminer l’entretien le plus vite possible pour pouvoir desserrer sa cravate et quitter l’entreprise.
L'entretien d’embauche en Allemagne