Vous cherchez un emploi en Allemagne, mais vous avez jusque-là travaillé en France ou à l'étranger ? Si vous ne pouvez pas fournir de certificat de travail lors de votre candidature, ne paniquez pas.

Le dossier de candidature en Allemagne | La reconnaissance de diplômes et de certificats en Allemagne | L'entretien d’embauche en Allemagne
Certificat de travail absent dans la candidature en Allemagne

Lors d'un entretien d'embauche en Allemagne, à la question de savoir si vous avez d'autres questions, ne vous avisez surtout pas de répondre par la négative. En effet, pour les recruteurs allemands, le fait de poser des questions est un signe de motivation de la part du candidat. Cela vous permettra également de créer un dialogue plus dynamique, de mener un entretien plus agréable et de récolter de précieuses informations sur votre futur employeur. Nous faisons le tri entre les questions pertinentes, celles qui sont taboues et celles qui laisseront entendre à votre recruteur que vous êtes sa meilleure option.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Quelles questions poser en entretien d'embauche en Allemagne ?

« Parlez-moi donc un peu de vous » (Erzählen Sie doch mal etwas über sich) : cette question classique lors de l'entretien d'embauche en Allemagne est à considérer comme une chance pour marquer des points auprès de votre futur-employeur. Il vous faut en conséquent bien vous y préparer et réfléchir aux informations que vous pourrez glisser dans votre réponse.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Comment bien parler de vous lors d’un entretien d’embauche en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe, et vous vous dites que le plus difficile est passé. Cependant, les candidats oublient fréquemment qu'une épreuve supplémentaire les guette : celle de l'attente d'une réponse du recruteur. Un véritable suivi, opéré après la rencontre avec l'employeur, optimise toutefois vos chances de remporter le poste convoité. Un court mail de remerciement ou un coup de fil, sont des pratiques qui ont fait leurs preuves à condition qu'elles soient appliquées avec doigté.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Réussir le suivi après l'entretien en Allemagne par mail et téléphone

Innovateam est une société de conseil, d'études et d'ingénierie spécialisée dans les projets innovants et de hautes technologies. C'est dans ce cadre qu'elle recrute des profils de candidats ingénieurs parlant allemand. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions au responsable de la société.

Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Interview avec Innovateam : société de conseil, d'études et d'ingénierie spécialisée

Certains candidats franco-allemands peuvent être perdus en créant leur profil sur des réseaux comme Xing ou LinkedIn. Ils sont alors sans cesse contactés par des inconnus, des recruteurs ou Talent Acquisition Managers cherchant la perle rare pour leur entreprise. Mais pourquoi en avoir peur ? Avec de bons aiguillages, les cabinets de recrutement peuvent se révéler très utiles. Il ne pas faut pas les négliger. Voici nos 10 conseils pour mettre à profit les chasseurs de tête qui vous contactent.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
10 conseils pour décrocher un job avec les recruteurs allemands

Aujourd'hui, on trouve un nombre colossal de traducteurs en ligne. Certains sites spécialisés proposent leur service contre une somme d'argent. Mais il existe aussi de nombreux traducteurs en ligne gratuits, disponibles en quelques clics et qui peuvent traduire aussi bien quelques mots que des phrases, ou même des pages entières d'une langue à une autre. Mais auquel de ces traducteurs pouvez-vous vraiment faire confiance ? Et de quoi faut-il se méfier si vous en utilisez un pour traduire votre CV ou votre lettre de motivation du français vers l'allemand ?

La lettre de motivation en Allemand | Le CV allemand
Traduire la lettre de motivation et le CV en allemand en ligne

Un entretien d'embauche en Allemagne se déroule généralement en 5 phases basiques et facilement repérables : quelques échanges anodins (smalltalk), la présentation de soi-même, la présentation de l'entreprise, les questions et la conclusion. La seconde phase est essentielle, c'est le moment où vous pouvez mettre en avant les compétences-clés nécessaires pour le poste proposé. Les diplômes et les qualifications présentés sur votre CV peuvent déjà jouer en votre faveur dans un premier temps, mais il s'agit désormais de porter l'attention également sur les "soft skills", qui représentent vos qualités humaines et relationnelles comme l'esprit d'équipe, les compétences interculturelles, etc.

Le dossier de candidature en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Top 10 des compétences et soft skills à posséder en Allemagne

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre d’Odile. Depuis 2010, Odile vit dans la région de Wuppertal.

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Odile : portrait d'une Française travaillant dans une association culturelle à Wuppertal

Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de Céline qui s’est installée depuis un an à Berlin. Elle nous raconte comment elle s’est organisée pour apprendre l’allemand, quitter Paris et démarcher le marché du travail berlinois tout en décrochant un job !

Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemands
Céline : portrait d'une networkeuse française à Berlin