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Votre vie professionnelle franco-allemande manque de peps ?

6 août 2014

Vous exercez depuis plusieurs années un poste et la routine s'est naturellement instaurée ? Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Dois-je rester ou partir ? Pour quel métier suis-je fait ? Peut-être il suffirait simplement de réaménager vos activités actuelles ? Ou tout simplement suivre une formation pour pouvoir changer de voie ? Enfin, quels sont les autres secteurs d'activité dans lesquels je pourrais m'épanouir ?

Avant de prendre une décision quelle qu'elle soit, je souhaite partager avec vous mon expérience à ce sujet et vous invite à lire cet article qui vise à vous donner quelques pistes de réflexion.

Analyser sa situation actuelle

Tout d'abord, il est important d'analyser sa situation actuelle. Quelles sont les activités dans ma fonction actuelle qui me plaisent ? Et a contrario, quelles sont les activités où je m'ennuie et le temps ne passe pas vite ? Il est judicieux de faire un tableau et le mettre à l'écrit. La visualisation a son effet et vous permet d'en prendre conscience. Enfin, réfléchissez à votre motivation du départ lorsque vous avez postulé pour ce poste ?

  1. Identifier vos compétences et vos qualités
  2. Prendre conscience de ce qui est important pour vous
  3. Définir votre objectif professionnel

Elaborer un plan d'action

  • Wo kommt der Klient her? 
  • Wohin will er? 
  • Auf welchem Weg er dieses Ziel am besten erreicht?
  • Was hebt ihn von der Masse? Was sind seine speziellen Qualitäten? 
  • Was sind seine besten Verkaufsargumente? 
  • Welche Position oder Firma deckt sich mit seinem Profil und seinen Wünschen? 
  • Wo wird er sich bewerben? 
  • Und welche Wege können zum Erfolg führen?

Ziel definieren / formulieren

  • Was genau wollen Sie erreichen? 
  • Woran würden Sie merken, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben? 
  • Was wollen Sie im Detail tun? 
  • In Welchen Etappen wollen Sie vorgehen? 
  • Bis wann wird welches Zwischenziel erreicht sein? Bis wann Ihr endgültiges Ziel?
  • Welche Hürden sind zu erwarten? - und wie wollen Sie sie überspringen? 
  • Was macht das Ziel zu erstrebenswert? 
  • Inwieweit würde Ihr (Arbeits-) Leben bereichert? 
  • Welche unangenehmen Folgen sind damit verbunden?
  • Welche Ihrer Werte können Sie so verwirklichen? 
  • Wer (oder was) wird Sue auf dem Weg zum Ziel unterstützen - und wer (oder was) bremsen?

Ziel anvisieren / definieren

  • Beschreiben Sie mal , wie das sein wird, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben. 
  • Gibt es eine konkrete Situation, auf die Sie sich besonders freuen? 
  • Was motiviert Sie am meisten an dieser Vorstellung ? 

Talente, Können, Erfahrung

  • Welche Fächer lagen Ihnen in der Schule (oder beim Studium)? 
  • Für welche Qualitäten wurden Sie schon von Ihren Eltern und von den Lehrern gelobt? 
  • Welche Fähigkeiten haben Sie durch Ihre Ausbildung (durch Ihre Berufspraxis oder durch Fortbildungen) erworben? 
  • Gibt es Fähigkeiten die bei Ihrer jetzigen (oder letzten) Arbeit brachliegen, die Sie aber gerne einsetzen würden? 
  • In welchen Branchen können Sie ein spezielles Fachwissen einbringen? 
  • Welches waren Ihre grössten Erfolge bei der Arbeit?

Fragen nach dem Wunsch oder der Zielposition

  • Welchen Berufstraum hatten Sie als Kind? 
  • Wenn Sie einen Sechser im Lotto hätten - welche Voraussetzungen müsste eine Position erfüllen, damit Sie sie dann doch annehmen?
  1. Posez vous les bonnes questions
  2. Elaborer un plan d'action
  3. Activer votre réseau


Sylvie Pache
Consultante franco-­allemande