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Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français  ou allemand) pour travailler en Allemagne : Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Etes-vous obligé de créer une société en Allemagne ?

Non, il est tout à fait possible de conclure un contrat de travail entre votre structure française et l'employé travaillant en Allemagne.

Il conviendra cependant de prendre toutes les mesures nécessaires à éviter un établissement stable en Allemagne (entre autre : éviter que le commercial ne signe des contrats au nom de la Société française avec des clients allemands).

Si vous souhaitez une analyse de salaire ou démarrer un recrutement en Allemagne, n'hésitez pas à faire appel à notre partenaire, le Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting.