Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand
Vous venez de réaliser un stage ou avez eu l'occasion de répondre à une offre d'emploi et reçu une proposition d'embauche en Allemagne ? Alors, gardez en tête que le salaire brut allemand est bien différent du revenu proposé en France. Voici les grilles de salaire des jeunes diplômes et débutants en Allemagne selon les différents domaines, la taille de l'entreprise et les villes.
In Frankreich bieten gesetzliche Regelungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werdenden Eltern eine wichtige Auszeit nach der Geburt ihres Kindes. Während der Mutterschaftsurlaub Müttern Erholung und Betreuung ermöglicht, wurde der Vaterschaftsurlaub verlängert, um die elterliche Verantwortung gerechter zu teilen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Bestimmungen und finanziellen Leistungen in Frankreich.
Une annonce d'emploi bien rédigée possède une double fonction : elle doit à la fois inciter les meilleurs candidats à postuler auprès de votre entreprise et décourager les profils ne correspondant pas au poste à pourvoir. Découvrez nos conseils pour rédiger et diffuser une offre d'emploi en Allemagne afin qu'elle soit optimisée vis-à-vis du marché du travail franco-allemand.
La pénurie de candidats correspond à une situation où les employeurs peinent à trouver des profils qualifiés pour leurs postes vacants. En Allemagne, ce phénomène demeure majeur en 2026, porté par le vieillissement démographique, la transformation technologique et un contexte économique incertain. Voici une synthèse des tendances régionales, des villes et secteurs les plus touchés, ainsi que des principales causes et solutions envisagées.
Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich herrscht seit Jahren ein Mangel an Ingenieuren. Dadurch gestaltet sich die Suche nach mehrsprachigen Ingenieuren für deutsche Unternehmen in Frankreich als noch schwieriger als ohnehin. Da französische Firmen logischerweise ihren Markt besser kennen und selbst aktiv einstellen, müssen deutsche Betriebe spezielle Strategien entwickeln. Dazu gibt Jérôme Lecot, CEO von Eurojob-Consulting, einige praktische Tipps.
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