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Création et implantation de société en Allemagne

Les charges sociales et le coût salarial en Allemagne en 2025

Les charges sociales et le coût salarial en Allemagne en 2025 Quel que soit le droit applicable au contrat de travail, le montant du salaire sera librement négocié par les parties lors de l'embauche. Cependant, pour connaître le coût total pour l'employeur, il faut connaître le montant des charges sociales à acquitter.
  • Réussir en contexte interculturel avec les entreprises allemandes
  • Période d'essai en Allemagne : durée, rupture et préavis
  • Deux clés pour réussir son activité et devenir plus efficace en contexte interculturel franco-allemand
  • D’autres leviers pour réussir en contexte interculturel franco-allemand
  • Faut-il respecter les 35 heures quand un salarié travaille en Allemagne ?
  • Doit-on créer une société en Allemagne pour embaucher un salarié ?
  • Les délais de préavis de licenciement en Allemagne sont-ils plus courts qu'en France ?
  • Est-il difficile de licencier du personnel en Allemagne ?
  • Est-il possible de conclure des CDD en Allemagne ?
 
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