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Vergütung eines Praktikums in Frankreich: Was ist zu beachten?

Vergütung eines Praktikums in Frankreich

Ihre Firma möchte in Frankreich einen Praktikanten einstellen? In diesem Fall gilt es, einige Regeln zu beachten, die wir Ihnen gerne im Folgenden erläutern.

Gehälter in Frankreich - 18 janvier 2013

Praktikum in Frankreich: Welche Regeln muss eine Firma beachten?

Praktikum in Frankreich Regeln

Sie möchten sich für ein Praktikum in Frankreich bewerben oder sind ein Unternehmen in Frankreich, das einen Praktikanten einstellen möchte? Dann sollten Sie wissen, dass man bei der Einstellung von Praktikanten einige besondere Regeln beachten muss.

Arbeitsrecht in Frankreich - 17 janvier 2013

Volontariat International (VIE) en Allemagne : avantages, coûts et implantation pour une entreprise

Volontariat International (VIE) en Allemagne entreprise

Le VIE pour volontariat international en entreprise est un dispositif qui permet à des jeunes diplômés de vivre une 1re expérience internationale en entreprise. Les missions proposées (études de marché, animation d'un réseau commercial, support technique...) visent à renforcer la présence des entreprises françaises implantées à l'étranger. Chacune des ces missions fait l'objet d'un contrat avec l'agence française pour le développement international des entreprises, Ubifrance, qui dépend du ministère de l'Economie et du secrétariat d'Etat au Commerce extérieur.

Conseils - 20 décembre 2012

Recruter en Allemagne : dans quelles villes les candidats sont-ils rares ?

Recruter en Allemagne villes allemandes

D'après une étude, les risques RH de planification du personnel sont plus importants pour les entreprises à Berlin et Francfort que dans les autres villes européennes. Beaucoup de gens talentueux quittent l'Allemagne.

Economie franco-allemande - 30 octobre 2012

Recruter des ingénieurs en Allemagne : nos conseils pour attirer et fidéliser des candidats rares

Recruter des ingénieurs en Allemagne

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraichement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi.