Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand

Wie werden Unternehmen in Frankreich direkt besteuert?

Unternehmen in Frankreich direkt besteuert

Die Durchführung von Arbeiten im EU-Staaten löst häufig keine direkte Steuerpflicht am Einsatzort aus. Dauert eine Baustelle oder Montage jedoch je nach Zielland mindestens sechs Monate, neun oder zwölf Monate oder werden Arbeitnehmer sehr häufig in denselben Zielmarkt entsandt, kann unter Umständen eine beschränkte Steuerpflicht im Tätigkeitsstaat entstehen.

Ansiedlung deutscher Firmen in Frankreich

Ansiedlung deutscher Firmen in Frankreich

Es ist bekannt, dass zwischen Deutschland und Frankreich enge Beziehungen auf wirtschaftlicher Ebene bestehen. Aber wie sind deutsche Unternehmen tatsächlich in Frankreich vertreten? Was sind die beliebtesten Standorte? Welche Branchen investieren vorrangig im Nachbarland? Welche großen Unternehmen sind die Hauptinvestoren?

Gehälter im Finanzbereich in Frankreich (1/3): Gehaltsbeispiele für Buchhalter

Gehälter 2010 buchhalter

Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihr Gehalt einzuschätzen ist. Dazu muss man in Frankreich verschiedene Aspekte beachten: wie beispielsweise der regionale Unterschied, die Berechnung von Brutto / Netto Gehältern etc. Hier finden Sie eine Erläuterung in tabellarischer Form sowie kurze Zusammenfassungen über das Durchschnittsgehalt für in Frankreich tätige Mitarbeiter in der Buchhaltung.

Stellenanzeigen richtig formulieren: So werben Sie die besten deutsch-französischen Bewerber an

Offre d’emploi pour les meilleurs profils franco-allemands

Eine gut verfasste Stellenanzeige hat zwei Funktionen: Zum einen muss sie die geeignetsten Kandidaten ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse und Fragestellungen von Kandidaten aus dem deutsch-französischen Umfeld zu kennen.

D’autres leviers pour réussir en contexte interculturel franco-allemand

Vente en France et en Allemagne différences

Vous êtes chef d'entreprise ? Votre priorité est d'accroitre toujours et encore votre performance ? Vous avez l'impression que vous perdez votre temps à gérer des conflits liés aux différences culturelles? Ne souhaiteriez vous pas consacrer deux fois plus de temps à votre cœur d'activité ? (Partie 3/3)