Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand

Comment rédiger une offre d’emploi pour attirer les meilleurs profils franco-allemands

Comment rédiger une offre d’emploi pour attirer les meilleurs profils franco-allemands

Une offre d'emploi bien rédigée possède une double fonction : elle doit à la fois inciter les meilleurs chercheurs d'emploi à postuler auprès de votre entreprise et décourager les profils ne correspondant pas au poste à pourvoir. Pour que cette "sélection naturelle" s'effectue et tourne à votre avantage, vous devez apprendre à mieux connaître les préoccupations des candidats sur le marché du travail franco-allemand qui consultent vos annonces.

Tarifs du recrutement en Allemagne : honoraires, coûts et frais divers, comment justifier ces prix ?

Tarifs du recrutement en Allemagne
De nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement sur le marché allemand en pleine pénurie. Les annonces ne permettent plus de trouver de profils spécialisés en poste. Les entreprises se penchent alors vers l'externalisation de leur recrutement pour dénicher des profils introuvables par des moyens classiques.
Economie franco-allemande - 27 juillet 2020

Probezeit in Frankreich: Kündigungsfristen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber und Verlängerung

Wichtige Aspekte bei der Probezeit in Frankreich Kündigungsfristen für Arbeitnehmer & Arbeitgeber und Verlängerung
Nach der französischen Rechtsprechung dient die Probezeit nur dazu, die beruflichen Fähigkeiten des Arbeitnehmers zu testen und zu beurteilen. Sind die Kompetenzen des getesteten Arbeitnehmers für die Stelle ungenügend, so hat der Arbeitgeber die Möglichkeit den Arbeitsvertrag aus diesem probezeitspezifischen Grund einfacher zu kündigen. Liegt jedoch kein Grund vor, der mit den Fähigkeiten des Arbeitnehmers zusammenhängt, ist die Beendigung des Arbeitsvertrags während der Probezeit rechtswidrig.

SARL (Société à responsabilité limitée)

In Frankreich entspricht die SARL einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und ist damit vergleichbar mit der deutschen Rechtsform GmbH, nur wenige Feinheiten unterscheiden diese beiden Formen. Jedoch ist die SARL in Frankreich deutlich weniger vertreten, als dies bei der GmbH in Deutschland der Fall ist.

Rémunérations des commerciaux en Allemagne : les différences de salaires selon la région, l'entreprise et le profil

Rémunérations des commerciaux en Allemagne  les différences selon la région, l'entreprise et le profil
Lorsqu’on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand, on n’a souvent pas d’idée précise et fiable quant au niveau de salaire d’un commercial en Allemagne. Après une description courte du métier de commercial itinérant en Allemagne, nous vous donnerons des indications relatives aux éléments qui ont une influence sur le niveau de salaire de l'autre côté du Rhin...
Salaire en Allemagne - 19 mars 2020