Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand

La France et l'Allemagne sont les deux principales puissances économiques de l'Union européenne. L'Allemagne, avec son modèle industriel tourné vers l'exportation, et la France, dont l'économie repose sur une plus grande diversité de secteurs, ont des trajectoires différentes mais font face à des défis similaires. Nous examinons les performances économiques récentes des deux pays et analysons les obstacles qu'ils doivent relever ensemble.

Ein Praktikum im Ausland kann sowohl für den Praktikanten als auch für das Unternehmen eine bereichernde Erfahrung sein. Allerdings gibt es einige rechtliche und administrative Vorschriften, die ein Arbeitgeber beachten muss, um einen Praktikanten ordnungsgemäß einzustellen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Regeln, um einen Praktikanten in Frankreich einzustellen.

Bevor man ein Unternehmen in Frankreich gründen möchte, muss man sich zunächst zwischen den zahlreichen Rechtsformen entscheiden. Diese weisen unterschiedliche Merkmale auf: Anzahl der Beteiligten, Höhe des Stammkapitals, Gewinnbesteuerungssystem, sozialer Status des Geschäftsführers, Haftung der Gesellschafter, Buchführungspflichten usw. Wir zeigen Ihnen anhand einer Tabelle die verschiedenen französischen Rechtsformen von Firmen, so dass Sie die unterschiedlichen Aspekte besser miteinander vergleichen können.

Die Wahl der Rechtsform eines Unternehmens in Frankreich ist eine wesentliche Frage für Unternehmensgründer. Angesichts der verschiedenen möglichen Optionen und ihrer zahlreichen Unterschiede ist es nicht immer einfach, die richtige Entscheidung zu treffen. Wir behandeln mehrere wichtige Themen, um Ihnen bei der Entscheidung der französischen Rechtsform Ihrer Gesellschaft zu helfen.

La mondialisation entraîne de plus en plus d'entreprises à employer des travailleurs au-delà des frontières nationales. Une situation courante est celle d'un employé recruté par une société française pour travailler en Allemagne. Dans ce contexte, une question essentielle se pose : quel droit du travail est applicable ?