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Während in den meisten Bundesländern Deutschlands die Schule bereits begonnen hat, wartet Frankreich noch auf den einheitlichen Startschuss der Rückkehr in die Schulen. Dennoch handelt es sich bei der berühmten Rentrée nicht ausschließlich um die Wiederaufnahme des Lehrbetriebes, sondern auch Arbeitnehmer und Arbeitgeber kehren an ihren Arbeitsplatz zurück. Was historisch hinter der französischen Rentrée steckt und weshalb diese mehr als nur den Schulanfang repräsentiert, haben wir für Sie zusammengefasst.

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Schon gewusst, dass… die Rentrée für mehr als nur den Schulanfang in Frankreich steht?

Einer EU-Richtlinie zufolge stehen Vätern nun 10 Tage vergüteter Erziehungsurlaub nach der Geburt des Kindes zu. Die Einführung dieses Gesetzes soll für europaweite gleiche Standards der Elternzeitansprüche sorgen. Frankreich verlängerte am 1. Juli 2021 den gesetzlichen Vaterschaftsurlaub von 11 auf 25 Tage. Wie dieser in Anspruch genommen werden kann und was es zu beachten gibt, haben wir kurz und kompakt für Sie zusammengefasst.

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Schon gewusst, dass... Väter in Frankreich einen Anspruch auf bis zu 25 Tage Vaterschaftsurlaub haben?

Damit Sie Ihren nächsten Urlaub planen können, sei es beispielsweise Ihre Rückkehr nach Deutschland oder Ihre Reise ans andere Ende der Welt, haben wir Ihnen die gesetzlichen Feiertage nach Regionen, mögliche Brückentage sowie die Schulferien in Frankreich für 2021-2022 aufgelistet. Zusätzlich erklären wir Ihnen worauf Sie beim Urlaubsanspruch nach französischem Arbeitsrecht achten müssen.

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Feiertage, Brückentage und Schulferien in Frankreich 2021

Eine Studie, der in Paris ansässigen OECD, hält fest, wie viele Stunden Arbeitnehmer jährlich auf ihrer Arbeit verbringen. Während im Jahr 2018 ein Mexikaner durchschnittlich 2 148 Stunden arbeitete, widmete ein Franzose seiner Arbeit, im gleichen Zeitraum, nur 1 520 Stunden. Dieser enorme Unterschied erinnert schnell an das Klischee der faulen Franzosen, dass besonders im angelsächsischen Kulturraum sehr verbreitet ist.

Urlaub, Ferien und Arbeitszeiten in Frankreich
Deutschland oder Frankreich: wo wird am meisten gearbeitet?

Frankreich belegt in Europa Platz 5 hinsichtlich der ausländischen Erwerbstätigen. Es sind 2 Millionen Menschen die 6 % der aktiven Gesellschaft darstellen. Die Klischees, mit denen Frankreich bezüglich der Arbeitsorganisation kämpft, sind hartnäckig: Franzosen sind faul, weil sie nur 35 Stunden pro Woche arbeiten und entweder Urlaub machen oder am streiken. Sie finden immer ein Thema worüber sie sich aufregen können... Jedoch sind sie weltweit am effektivsten.

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Jenseits der Klischees: Wie Deutsche die Arbeit in Frankreich wahrnehmen

Das Leben ist immer schnelllebiger und immer mehr von Hektik und Stress geprägt. Gerade im Job äußert sich das in veränderten Ansprüchen: Die Erwartungen an die Leistungen der Mitarbeiter steigen. Doch was genau sind derzeitige Trends im Berufsleben? Und wie wirken sie sich auf die Menschen aus? Viele Arbeitnehmer leiden unter dem wachsenden Stress bei der Arbeit.

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Veränderte Arbeitsanforderungen: Trends und Tipps

Mit durchschnittlich 2,7 Überstunden pro Woche sind die Deutschen die unangefochtenen Europachampions der Mehrarbeit. Wie sieht es in anderen europäischen Staaten aus?

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Arbeitszeiten in Frankreich und Deutschland

Während eine Freistellung in Hinblick auf die Kindererziehung bereits seit einigen Jahrzehnten weder in Frankreich noch in Deutschland eine gesellschaftliche Hürde darstellt, hat sich in Hinblick auf die Pflege der älteren Menschen erst in den vergangenen Jahren seitens der Politik etwas getan.

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Berufstätigkeit und Angehörigenpflege - Gesetzeslage im Vergleich Deutschland versus Frankreich

Heute ist es keine Seltenheit mehr, dass in Deutschland wohnhafte Arbeitnehmer ihren Beruf in Frankreich ausüben und täglich vom einem Land ins andere und wieder zurück pendeln. Wer sich für eine Karriere im schönen Nachbarland interessiert, sollte sich im Vorfeld jedoch mit den gesetzlichen Regelungen auseinandersetzen. Denn sozialrechtlich, jedoch nicht steuerrechtlich, unterliegt ein Grenzgänger den Vorgaben seines Beschäftigungslandes. 

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Tipps für berufsbedingte Grenzgänger - Wohnen in Deutschland und arbeiten in Frankreich?

In Frankreich hat ein Arbeitnehmer bei der Geburt oder Adoption eines Kindes die Möglichkeit seine Arbeit für einen Erziehungsurlaub zu unterbrechen oder zu reduzieren. In bestimmten Fällen kann er außerdem von einer finanziellen Unterstützung profitieren, die von der CAF (Caisse d'allocations familiales) gezahlt wird. Hier stellen wir die wichtigsten Leistungen für Familien in Frankreich kurz vor.

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Elternzuschuss in Frankreich: Der Erziehungsurlaub (Congé parental d’éducation)

Nur wenige Väter entscheiden sich in Frankreich für die Elternzeit - die Regierung will nun mehr Anreize schaffen.

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Babypause in Frankreich ein Tabu

Immer mehr Angestellte arbeiten in Teilzeit in Frankreich und wollen so ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen. Da viele Unternehmen von dieser Entscheidung nicht immer begeistert sind, ist es von Vorteil sich vorab zu informieren, wie man erfolgreich die Arbeitszeiten mit dem Arbeitgeber aushandeln kann.

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Teilzeitarbeit in Frankreich: so verhandeln Sie mit dem Arbeitgeber

Was ist ein Sabbatical? Ganz einfach das Recht, für sechs bis elf Monate eine Auszeit vom Job zu nehmen unter der Garantie, ihn im Anschluss wieder aufnehmen zu können, oder zumindest eine gleichwertige Stelle mit demselben Lohnniveau zu finden.

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Auszeit vom Job in Frankreich: das Sabbatical

Es ist generell möglich in Frankreich für mehrere Arbeitgeber zu arbeiten. Ausnahmeregelungen gelten für Beamte, die keine weiteren Tätigkeiten ausführen dürfen, außer diese sind ehrenamtlich oder selbstständig. Ansonsten ist sowohl eine Kombination mehrerer Arbeitgeber, als auch die Kombination aus Angestelltenverhältnis und selbstständiger Arbeit möglich.

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Darf man in Frankreich für mehrere Arbeitgeber arbeiten?

Junge Frauen und Männer stehen heutzutage immer häufiger vor der Entscheidung: Kind, Karriere oder beides? In vielen Fällen sind beide Partner berufstätig und können ihren Beruf nicht vernachlässigen, wollen aber auch nicht auf eine eigene Familie verzichten.

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Beruf und Familie in Frankreich vereinbaren: Elternzeit, Kindergeld und Beihilfen

Tarifverträge regeln bestimmte Vorgaben in Arbeitsverhältnissen zum Beispiel zu den Lohnhöhen oder den Arbeitszeiten. Auch in Frankreich gibt es solche Verträge für einzelne Betriebe oder Branchen, die für alle Mitarbeiter dieses Unternehmens bzw. dieser Branche bindend sind. In jährlichen Verhandlungen werden die Tarifbestimmungen zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Vertretern der Arbeitnehmer (Gewerkschaften) neu verhandelt. Hier eine kleine Übersicht zum Thema Tarifvertrag in Frankreich.

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Tarifverträge in Frankreich (convention collective): Wo kann man sich informieren?

Herzlichen Glückwunsch, Sie haben eine Anstellung in Frankreich gefunden! Vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sollten Sie ihn sich allerdings genau durchlesen, denn alle darin vorhandenen Vermerke, gelten ab dem Zeitpunkt Ihrer Unterschrift verbindlich. Bei Nichteinhaltung der vertraglichen Pflichten hat der Arbeitgeber das Recht, Sanktionen auszusprechen. Wir raten Ihnen daher sich Zeit zu nehmen, bei Unklarheiten Rückfragen zu stellen oder gar eventuelle Berichtigungen anzufordern.

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Der französische Arbeitsvertrag: darauf sollten Sie vor Unterzeichnung unbedingt achten

Die französische Urlaubsregelung unterscheidet sich von der deutschen. Daher ist es essentiell, sich über die Regeln, insbesondere bei der Berechnung der Arbeits- und Urlaubstage in französischen Arbeitsverträgen, zu informieren. Ebenfalls erklären wir Ihnen wann Sie Ihren Urlaub beantragen können, um böse Überraschungen oder Missverständnisse mit Ihrem Arbeitgeber zu vermeiden.

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Anspruch auf Urlaub in Frankreich: Berechnung und Regelungen

Die Arbeitszeit in Frankreich unterliegt dem Mythos der 35 Stunden Woche. Wirft man einen genauen Blick auf die durchschnittliche wöchentliche Arbeitsdauer, zeigt sich, dass die Unterschiede zwischen Frankreich und Deutschland nur gering sind. Eine Untersuchung der europäischen Union stellt fest, dass Festangestellte in Deutschland rund 40 Stunden pro Woche arbeiten und französische Arbeitnehmer mit 39,1 Stunden nur knapp dahinter liegen. Aus diesem Grund haben wir mit der Halbwahrheit der 35 Stunden Arbeitswoche aufgeräumt und zusätzlich wichtige Information bezüglich Urlaubstagen und Überstunden für Sie zusammengefasst.

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35-Stunden-Woche in Frankreich: Regelungen der Arbeitszeit und Ruhezeit