Feiertage und Schulferien in Frankreich 2022

Damit Sie Ihren nächsten Urlaub planen können, sei es beispielsweise Ihre Rückkehr nach Deutschland oder Ihre Reise ans andere Ende der Welt, haben wir Ihnen die gesetzlichen, französischen Feiertage nach Regionen, mögliche Brückentage sowie die Schulferien in Frankreich für 2022 und 2023 aufgelistet. Zusätzlich erklären wir Ihnen worauf Sie beim Urlaubsanspruch nach französischem Arbeitsrecht achten müssen.

Im Vergleich zum vergangenen Jahr ist der Kalender 2022 günstiger für die Nutzung von Brückentagen. Ein Arbeitnehmer in Frankreich kann sich so, mit einer durchdachten Urlaubsplanung, einige lange Wochenenden in diesem Jahr gönnen. Durch die Festlegung der entsprechenden Tage kann die Länge des Urlaubs sogar verdoppelt werden, mit insgesamt 4 möglichen "Super-Brückentagen" im Jahr 2022.

Die Festlegung der Feiertage in Frankreich ist nahezu in allen Regionen identisch. Ausnahmen bilden lediglich die Regionen Elsass und Lothringen (Departement Moselle), in denen es 2 Feiertage mehr gibt, nämlich den Karfreitag sowie den zweiten Weihnachtstag (26. Dezember).

Insgesamt haben die französischen Regionen 11 gemeinsame Feiertage im Jahr:

• Neujahr (Nouvel An): Samstag, den 1. Januar 2022
• Ostermontag (Lundi de Pâques): Montag, den 18. April 2022
• Tag der Arbeit (Fête du Travail): Sonntag, den 1. Mai 2022
• Ende des Zweiten Weltkriegs (Armistice 1945): Sonntag, den 8. Mai 2022
• Christi Himmelfahrt (Ascension): Donnerstag, den 26. Mai 2022
• Pfingsten (Pentecôte): Montag, den 6. Juni 2022
• Nationalfeiertag (Fête Nationale): Donnerstag, den 14. Juli 2022
• Mariä Himmelfahrt (Assomption): Montag, den 15. August 2022
• Allerheiligen (Toussaint): Dienstag, den 1. November 2022
• Ende des Ersten Weltkriegs (Armistice 1918): Freitag, den 11. November 2022
• Weihnachten (Noël): Sonntag, den 25. Dezember 2022

Anzahl der Feiertage nach französischen Regionen und Großstädten

Auvergne-Rhône-Alpes (Lyon, Grenoble, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand): 11 Feiertage

Bourgogne-Franche-Comté (Dijon, Besançon, Belfort, Auxerre): 11 Feiertage

Bretagne (Rennes, Brest, Lorient, Vannes): 11 Feiertage

Centre-Val de Loire (Tours, Orléans, Bourges, Chartres): 11 Feiertage

Korsika (Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Borgo): 11 Feiertage

Grand Est (Straßburg, Colmar, Nancy, Metz): 13 Feiertage in den Departements Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle / 11 Feiertage in den restlichen Departements

Hauts-de-France (Lille, Amiens, Dunkerque, Calais): 11 Feiertage

Ile-de-France (Paris): 11 Feiertage

Normandie (Le Havre, Rouen, Caen, Cherbourg): 11 Feiertage

Nouvelle-Aquitaine (Bordeaux, Limoges, Poitiers, La Rochelle): 11 Feiertage

Occitanie (Toulouse, Montpellier, Nîmes, Perpignan): 11 Feiertage

Pays de la Loire (Nantes, Angers, Le Mans, Saint-Nazaire): 11 Feiertage

Provence-Alpes-Côte d'Azur (Marseille, Nice, Toulon, Aix-en-Provence): 11 Feiertage

Es gibt einige Tage, die bei Ihren französischen Kollegen sicher beliebter sein werden als andere. In der Tat können Sie, je nach Feiertagen, Ihren Urlaub über bestimmte Zeiträume maximieren.

Tatsächlich können über das Jahr verstreute Kurzurlaube genauso erholsam sein wie ein längerer Urlaub. Außerdem hält der nach einer langen Ruhephase erworbene Erholungseffekt nicht lange an.

Nach zwei bis drei Wochen nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz nimmt der Stress des Alltags wieder überhand. Es ist daher ratsam, auf kurze, aber wiederkehrende Pausen zu setzen. Brückentage sind da die ideale Gelegenheit, um eine wirksame Erholung zu gewährleisten.

Hier sind die wichtigsten Termine, die Sie sich merken sollten, wenn Sie Ihren Urlaub beantragen möchten:

Seit den 60er Jahren werden die französischen Schulferien (vacances scolaires), aus praktischen und wirtschaftlichen Gründen, in 3 Zonen eingeteilt, welche so gewählt sind, dass die Anzahl der Schüler in jeder Zone ungefähr gleich ist. Die letzte Neueinteilung der geografischen Zonen fand im Jahr 2015 statt.

Diese Verteilung ermöglicht es, Winter- und Frühlingsferien auf vier statt auf zwei Wochen zu verteilen, so dass Skigebiete, Hotels und andere Reiseanbieter alle Urlauber unterbringen können und gleichzeitig die Verkehrsstaus begrenzt werden. Umgekehrt finden die Allerheiligen- und Weihnachtsfeiertage für jede Zone im gleichen Zeitraum statt.

Obwohl Korsika zum französischen Festland gehört, werden dort die Schulferien, wie in den Überseegebieten, vom Rektor der Akademie festgelegt.

Schulferien in Frankreich nach Zone A, B, C

Zone A: Poitiers, Bordeaux, Limoges, Clermont-Ferrand, Lyon, Grenoble, Dijon, Bisanz (Besançon)

Zone B: Rennes, Nantes, Caen, Rouen, Orléans-Tours, Amiens, Lille, Reims, Nancy-Metz, Straßburg (Strasbourg), Aix-Marseille, Nizza (Nice)

Zone C: Paris, Versailles, Créteil, Toulouse, Montpellier

Der Schulbeginn 2022 in Frankreich (rentrée scolaire) ist am Donnerstag, den 1. September 2022. Die folgenden Daten werden als Anhaltspunkt, wie sie vom Ministerium für nationale Bildung in Frankreich mitgeteilt wurden, angegeben.

Hier können Sie übrigens den französischen Schulkalender 2022 herunterladen.

Jeder französische Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Urlaub gegenüber seinem Arbeitgeber. Die Dauer des Urlaubs variiert je nach den vom Arbeitnehmer erworbenen Rechten. Die Urlaubsgewährung unterliegt der Zustimmung des Arbeitgebers. Bezahlte Urlaubstage können in Raten (d.h. in mehreren Zeiträumen) genommen werden, wenn der Urlaub des Mitarbeiters 12 Arbeitstage überschreitet.

Die Anzahl der bezahlten Urlaubstage und der Arbeitszeitverkürzung (RTT), die den Mitarbeitern gewährt werden, beträgt im Durchschnitt 33. Diese Zahl variiert je nach Art des Arbeitgebers und den Bedingungen für den Übergang zur 35-Stunden-Woche.

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 5 gesetzliche Wochen bezahlten Urlaub, d.h. 25 Arbeitstage pro Jahr. Darüber hinaus können sie auch Anspruch auf RTT-Tage haben, die je nach Arbeitgeber variieren.

Privatrechtlich Beschäftigte haben einen Anspruch auf durchschnittlich 29 Tage Urlaub, einschließlich RTT. Beamte haben Anspruch auf mehr RTT und somit durchschnittlich 42 Tage Urlaub, einschließlich RTT (ausgenommen Lehrkräfte), Angestellte der Territorialverwaltung 38 Tage und Krankenhausangestellte 34 Tage.

Diese Unterschiede zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor lassen sich durch unterschiedliche Arten der Arbeitsorganisation und des Ausgleichs von Überstunden erklären. Die Mehrheit der Verwaltungen hat im Zuge der Reform der 35-Stunden-Woche eine Wochenarbeitszeitorganisation gewählt, die der vorher geltenden recht ähnlich ist (zwischen 38 und 39 Stunden). Sie entschieden sich auch am häufigsten dafür, die über dem gesetzlichen Schwellenwert geleistete Arbeitszeit mit Überarbeitstagen zu kompensieren, anstatt sie auszuzahlen.

Beim Übergang zur 35-Stunden-Woche verteilten große Firmen mehr RTTs als kleine Unternehmen, die es vorzogen, die über 35 Stunden hinausgehende Arbeitszeit durch die Bezahlung von Überstunden auszugleichen. So haben Mitarbeiter in Großunternehmen mehr Freizeit.

In der Privatwirtschaft beeinflusst auch die Arbeitsorganisation den Urlaub. So haben z.B. Beschäftigte im Handel, Beherbergungs- und Gaststättengewerbe weniger als 30 Tage im Jahr, wobei Überstunden mehr mit dem Lohn abgegolten werden.

Das Ausbildungsniveau spielt ebenfalls eine Rolle. Manager haben die höchste Anzahl an freien Tagen und RTT: 33 Tage pro Jahr im Vergleich zu 26 für ungelernte Arbeitskräfte, welche am häufigsten eine 35-Stunden-Woche haben.

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