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EnDie französische Rechtschreibung in der Bewerbung: Vorsicht vor Fehlern im Anschreiben und Lebenslauf
Der Erstkontakt als Bewerber zu einer Firma wird zumeist schriftlich vorgenommen, wenn man dem Unternehmen seine Bewerbungsunterlagen sendet. Wie wichtig dabei die französische Rechtschreibung ist und auf was man besonders achten sollte, wollen wir Ihnen anhand vom Projet Voltaire, dem Online-Schulungsdienst für französische Rechtschreibung, zeigen.
Certificat Voltaire: Rechtschreibkenntnisse in der französischen Sprache in den Vordergrund stellen
Manch einer mag es belächeln, ein anderer sich darüber aufregen, es beglückwünschen oder ihm aus dem Weg gehen. Aber egal wie man dazu steht, man muss zugeben, dass es an Gewicht gewinnt. Wovon hier die Rede ist? Vom Voltaire Zertifikat für Rechtschreibung, das bei Unternehmen, Bewerbern und Arbeitnehmern in Frankreich sehr beliebt ist. Seit 2012 gibt es dieses Zertifikat, jedes Jahr verdoppeln sich die Zertifizierten, so dass mittlerweile ca. 300 000 Personen über das Certificat Voltaire verfügen.
Die Idee hinter dem Zertifikat ist, dass man als Bewerber so die Möglichkeit hat, die Kenntnisse im Umgang mit der französischen Sprache im Lebenslauf wiedergeben zu können, ähnlich, wie das bereits mit dem TOEIC (Test Of English for International Communication) für die englische Sprache möglich ist.
Im ersten Moment erscheint es zwar als überflüssiges Dokument, wenn man davon ausgeht, dass ein französischer Bewerber, der das französische Schul- und Universitätssystem durchlaufen hat, die eigene Muttersprache auf einem hohen Niveau beherrschen sollte.
Nichtsdestotrotz ist ein solches Zertifikat natürlich eine gute Möglichkeit für deutsche Bewerber, um zu zeigen, welche Orthografiekenntnisse sie in der französischen Sprache haben. Denn genau das ist es, was heutzutage viele Unternehmen bei den Kandidaten vermissen, auch bei den französischen... eine einwandfreie Rechtschreibung sowie Ausdrucksweise. Da ist es kein Wunder, dass Orthografietrainer immer gefragter sind.
Was Unternehmen von Bewerbern in Frankreich bei der Rechtschreibung erwarten
Die Firmen und Personaler sind sehr streng, wenn es um Rechtschreibung geht. Macht ein Bewerber zu viele Rechtschreibfehler in den Bewerbungsunterlagen, kann das bereits ein Ablehnungsgrund sein. So wird der Bewerber gar nicht erst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, weil man davon ausgeht, dass das geschriebene und gesprochene Französisch unzureichend sind.
Es gibt allerdings eine Vielzahl an Unternehmen, die auf Rechtschreibtrainer oder -plattformen zurückgreifen, um die Rechtschreibfähigkeiten ihrer Mitarbeiter aufzufrischen.
Nun könnte man bei einem solchen Service die Privatisierung der Rechtschreibung beklagen oder gar Vorwürfe erheben, dass Profit aus den Problemen des französischen Schulsystems geschlagen wird, aber gleichzeitig muss man zugeben, dass ein Dienstleister mit einer solch genialen Idee den Unternehmen wirklich behilflich ist. Schließlich kann man kaum etwas vorwerfen, was im Bildungssystem seit Jahren auf der Strecke bleibt...
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