Wer in Frankreich unfreiwillig seinen Job verliert, kann sich bei France Travail (Arbeitsagentur in Frankreich) als arbeitssuchend melden. Erfüllt der Suchende gewisse Voraussetzungen kann er einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen und finanzielle Unterstützung beantragen.

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich: Voraussetzungen und Höhe der Beiträge

Haben Sie einen neuen Job in Frankreich gefunden? So sollten Sie Ihre aktuelle Tätigkeit unter keinen Umständen kündigen, bevor Sie ein Einstellungsangebot in ordnungsgemäßer Form von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber per Post oder E-Mail erhalten haben. Details zum Einstellungsangebot in Frankreich finden Sie hier.

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Rechtsverbindlichkeit bei Einstellungsangebot in Frankreich

Sie möchten Ihre befristete Arbeitsstelle (CDD) in Frankreich aufgeben? Dann sollten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber eine schriftliche Kündigung senden. Wir erklären Ihnen wie Sie bei der Beendigung Ihres befristeten Arbeitsverhältnisses vorgehen müssen und was Ihr französischer Kündigungsbrief unbedingt beinhalten muss.

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Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags in Frankreich (CDD): Regeln & Muster

Ein besseres Angebot, Lust auf Veränderung, Arbeitsbedingungen, die Ihnen nicht mehr gefallen? Ganz unabhängig vom Grund: Sie möchten Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag CDI (Contrat à Durée Indéterminée) in Frankreich kündigen. Es gibt wichtige Punkte zu beachten, die sich möglicherweise von der deutschen Vorgehensweise unterscheiden.

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Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Frankreich: Regeln & Muster

Immer mehr Angestellte arbeiten in Teilzeit in Frankreich und wollen so ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen. Da viele Unternehmen von dieser Entscheidung nicht immer begeistert sind, ist es von Vorteil sich vorab zu informieren, wie man erfolgreich die Arbeitszeiten mit dem Arbeitgeber aushandeln kann.

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Teilzeitarbeit in Frankreich verhandeln: Das sind Ihre Rechte

Sie haben Ihren Traumjob in Frankreich gefunden, befinden sich allerdings noch in einem Arbeitsverhältnis und sollen Ihre neue Stelle in einem Monat antreten? Was also tun: gehen oder verhandeln?

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Arbeitsvertrag in Frankreich kündigen: So verhandeln Sie beim Jobwechsel

Wie auch in Deutschland gibt es in Frankreich Gesetze und Regelungen, welche die Rechte sowie Pflichten bei einer Kündigung festlegen. Im folgenden finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Grundlagen des französischen Kündigungsrechts, die vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer eingehalten werden müssen.

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Kündigungsrecht in Frankreich: Was Arbeitnehmer wissen sollten

Jeder Arbeitnehmer in Frankreich das Recht, sich an das französische Arbeitsgericht (Prud'hommes) zu wenden, wenn es Streitigkeiten in Bezug auf den Arbeitsvertrag gibt, Funktionäre ausgenommen. In Frankreich werden jährlich über 200.000 Klagen verzeichnet, die meisten davon nach einem Bruch mit dem Arbeitgeber bzw. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

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Arbeitsgericht in Frankreich: Klage beim Prud’hommes einreichen

Sie suchen nach einem Praktikumsplatz in Frankreich, wissen allerdings nicht welche Unternehmen Praktikanten einstellen? Falls Sie eine deutsche Firma oder Filiale in Frankreich bervorzugen sollten, da Sie so wenigstens bereits über die nötigen Sprachkenntnisse verfügen, empfehlen wir Ihnen unsere Unternehmensliste deutscher Unternehmen in Frankreich, um sich so einen Überblick zu verschaffen und sich initiativ zu bewerben. Sollten Sie aktuell ein Studium absolvieren, so erkundigen Sie sich vorab, ob Ihre Einrichtung studienbezogene Praktika in Frankreich anbietet und vermittelt.

Praktika und Ausbildungen in Frankreich
Deutsche Unternehmen für ein Praktikum in Frankreich

Das französische Arbeitsrecht unterscheidet sich teilweise erheblich vom deutschen Arbeitsrecht. Spätestens vor dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages sollte man sich daher über die Feinheiten informieren, um nicht in eine Falle zu tappen. Neben Gesetzen, Verordnungen und Rechtsprechung gibt es nämlich eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen, die man als Rechtsquellen zurate ziehen sollte.

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Arbeitsrecht und Sozialversicherung in Frankreich