Avec un taux de chômage de 5,1 % en 2023, l'Autriche est l'un des pays le moins touché en Europe. À condition de parler allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable. Cependant, l'écart de salaire en Autriche entre hommes et hommes continue de susciter la colère et l'étonnement en Europe et peut être un frein à l'ascension sociale des salariées.
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions aux responsables de la société SilverTours. L'occasion de suivre l'évolution de cette start-up "melting-pot" présente à Cologne et Fribourg et d'en savoir un peu plus sur les profils français ou allemands recrutés par l'entreprise.
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à M. Czaykowska, Head of HR chez Neuffer Fenster + Türen GmbH.
Les programmes connus en Allemagne sous les noms de Trainee-Programm, Graduate Program ou encore Leadership Programm ne connaissent ni le même succès, ni la même réputation en France. Ceux-ci sont organisés par les entreprises qui recrutent leurs futurs employés parmi la jeune génération. Les employeurs misent sur leur formation au sein même de l'établissement et leur offrent une possibilité d'évolution. Quelles sont les entreprises allemandes proposant des programmes de Trainee et quels profils recherchent-elles ? Nous vous expliquons comment intégrer ces sociétés en tant que candidat français.
L'Allemagne est l'un des pays en Europe qui souffre le plus d'une raréfaction de la main-d'œuvre sur son territoire. Cette pénurie de personnel qualifié concerne de manière générale des branches de spécialistes ou d'experts, mais elle est surtout plus importante dans certains Länder. Nous vous proposons donc un tour d'horizon des villes allemandes où les candidats sont les plus rares.
Les candidats formés à SAP sont très recherchés sur le marché du travail en Allemagne. C'est dans ce cadre que la société Iliade Consulting recrute des profils parlant allemand maîtrisant le logiciel SAP. Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à Madame Demongeot, Chargée des Ressources Humaines.
Chaque semaine, nous vous présentons les dernières nouvelles et infos intéressantes sur le marché de l'emploi franco-allemand et l'économie en Allemagne et en France.
Quelles sont les entreprises françaises en Allemagne et dans quelles villes allemandes sont-elles situées ? Quelles sociétés allemandes exportent vers la France ? Les jeunes candidats francophones à la recherche d'un stage en Allemagne nous posent régulièrement cette question. Nous avons effectué une liste d'entreprises pour que vous puissiez trouver votre futur employeur à la recherche de stagiaires français en Allemagne.
Un CV allemand (Lebenslauf) comporte une ou deux pages sous forme d'une fiche d'information formelle, dont le style et le contenu sont très différents de ceux, par exemple, d'un CV anglais typique. Les CV en Allemagne peuvent également être présentés sous forme d'un écrit à deux colonnes. La structure et l'ordre de présentation dépendent en partie de la nature de votre domaine, de votre expérience et de vos préférences esthétiques personnelles. Votre CV étudiant doit généralement être structuré de manière claire, logique et professionnelle en adoptant des champs particuliers.
Après avoir envoyé votre lettre de motivation et CV en allemand, une des entreprises pour laquelle vous avez candidaté vous rappelle pour convenir d'un rendez-vous. Ce n'est cependant que la première étape dans le processus de recrutement, avant l'épreuve canonique de l'entretien d'embauche. Voici les 9 erreurs à ne surtout pas commettre au cours de votre entretien en langue allemande.