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Congé de formation en Allemagne : dispositifs et conditions

La formation en Allemagne aborde non seulement des thèmes relatifs au domaine professionnel, sociopolitique mais également au domaine culturel et historique. Le programme de formation peut être défini par l'employé lui-même, ce qui diffère des formations de perfectionnement qui sont proposées par les entreprises et laissent ainsi plus de liberté d'action. Toutefois, il est important que le choix de la formation soit aussi en rapport avec les tâches de votre secteur d'activité. Par conséquent, se perfectionner dans les qualifications professionnelles et de communication devrait être l'élément central du congé de formation (Bildungsurlaub). Quelles sont les conditions et les modalités du congé de formation en Allemagne ?

Plusieurs propositions d'embauche en Allemagne : comment choisir

Pour de nombreux candidats, plus il y a le choix entre les propositions d'embauche, plus il est difficile de se décider. Le marché de l'emploi en Allemagne s'est inversé et les candidats spécialisés, comme les experts, sont très sollicités par les entreprises allemandes. Cependant, lorsqu'il s'agit de travailler dans un pays étranger, de nombreux facteurs de décisions sont en jeu comme le déménagement, le salaire, le contrat de travail et l'intégration sur place. Voici quelques conseils pour vous aider à réaliser le meilleur choix possible entre les différentes propositions d'embauche outre-Rhin.

Le suivi de votre candidature après un entretien en Allemagne

Vous venez de terminer un entretien d'embauche en Allemagne qui s'est bien déroulé. La pression retombe, et vous vous dites que le plus difficile est passé. Cependant, les candidats oublient fréquemment qu'une épreuve supplémentaire les guette : celle de l'attente d'une réponse du recruteur. Un véritable suivi, opéré après la rencontre avec l'employeur, optimise toutefois vos chances de remporter le poste convoité. Un court mail de remerciement ou un coup de fil, sont des pratiques qui ont fait leurs preuves à condition qu'elles soient appliquées avec doigté.

"J'adore jongler avec différentes cultures dans mon travail quotidien" Kathia, Head of Category Management en Allemagne

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Kathia, qu'Olivier s'est entretenu.

Faire ses études en Allemagne pour gagner plus ?

Comme en France, plus le niveau d'études est élevé, plus le salaire en Allemagne est important. C'est la règle. Pourtant, plusieurs études menées chez nos voisins allemands montrent désormais que les diplômés universitaires (Akademiker) ne gagnent pas toujours plus que ceux qui ont appris un métier à travers une formation duale en alternance (Ausbildung).

Université de Heidelberg, la préférée des étudiants allemands

De plus en plus d'étudiants étrangers viennent faire leur doctorat en Allemagne. Selon une étude du Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD), c'est l'université de Heidelberg, l'établissement préféré des étudiants allemands.

Recruter un VIE en Allemagne : formalités, coûts et avantages

Le Volontariat international en entreprise (V.I.E.) est un dispositif qui permet aux jeunes diplômés de vivre une première expérience internationale en entreprise. Les missions proposées, entre autres des études de marché, l'animation d'un réseau commercial, le support technique, visent à renforcer la présence des entreprises françaises implantées à l'étranger. Chacune des ces missions fait l'objet d'un contrat avec l'agence française pour le développement international des entreprises françaises, Business France.

Interview avec SLS, spécialiste des matières plastiques : recherche de candidats francophones à proximité de la frontière franco-allemande

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à Jonas Böshans, du service Achats et Purchase de SLS Kunststoffverarbeitungs GmbH & Co. KG.

Faut-il se spécialiser ou se diversifier pour travailler en Allemagne ?

Une fois qu'ils ont atteint un certain niveau d'expérience professionnelle, de nombreux candidats en Allemagne sont confrontés à la question suivante : faut-il tendre vers une fonction de manager et d'encadrement ou devenir plutôt un spécialiste dans son domaine ? La spécialisation peut toutefois commencer bien plus tôt chez nos voisins allemands. Par exemple, dès le choix de la profession et de la formation. Nous vous montrons comment vous spécialiser de manière optimale et booster votre carrière en Allemagne, et ce à quoi il faut faire attention.

"Les stages en Allemagne sont plus formateurs et encadrés" Claire, Master en marketing international franco-allemand

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Claire, qu'Olivier s'est entretenu.