Gut ausgebildete Ingenieure sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit Jahren Mangelware, und der derzeitige Konjunkturaufschwung macht es Unternehmen nicht gerade leichter, den Bedarf an Nachwuchskräften zu decken. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 8 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die passenden Kandidaten suchen, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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Recruiting von Ingenieuren in Frankreich: Tipps für die Gewinnung französischsprachiger Mitarbeiter

Vor dem Hintergrund der Deindustrialisierung und weitreichenden Sozialplänen, wird die französische Industrie häufig als altmodisch, hart und männerdominiert wahrgenommen. Die Realität ist allerdings wesentlich vielschichtiger. Die Industriebranche will ihr Image wieder aufpolieren, denn auch in Krisenzeiten sind nicht alle Sektoren im Niedergang begriffen, und es gibt weiterhin viele Arbeitsplätze.

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Arbeiten in der Industrie in Frankreich: Berufe und Unternehmen

Kaum eine Weltstadt wird so leidenschaftlich geliebt wie Paris. Wo findet man sonst eine so einzigartige Architektur, ein scheinbar unerschöpfliches Kulturangebot, eine französische Küche und ein schwer in Worte zu fassendes Lebensgefühl, das sogenannte savoir vivre.

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Job in Paris: Arbeit, Praktikum und Stellenangebote für deutsche Bewerber

Nicht nur in Frankreich ist es üblich, dass ein Arbeitgeber seine Angestellten für die Arbeit, die sie liefern, bezahlt. Ein einfaches Prinzip, allerdings gibt es bei der französischen Gehaltsabrechnung seitens der Arbeitgeber eine Reihe von Regeln zu beachten, die hier kurz vorgestellt werden.

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Gehalts- und Lohnabrechnung für Mitarbeiter in Frankreich: Sozialbeiträge und Regeln

Wer in Frankreich unfreiwillig seinen Job verliert, kann sich bei France Travail (Arbeitsagentur in Frankreich) als arbeitssuchend melden. Erfüllt der Suchende gewisse Voraussetzungen kann er einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen und finanzielle Unterstützung beantragen.

Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich: Voraussetzungen und Höhe der Beiträge

Haben Sie einen neuen Job in Frankreich gefunden? So sollten Sie Ihre aktuelle Tätigkeit unter keinen Umständen kündigen, bevor Sie ein Einstellungsangebot in ordnungsgemäßer Form von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber per Post oder E-Mail erhalten haben. Details zum Einstellungsangebot in Frankreich finden Sie hier.

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Rechtsverbindlichkeit bei Einstellungsangebot in Frankreich

Sie möchten Ihre befristete Arbeitsstelle (CDD) in Frankreich aufgeben? Dann sollten Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber eine schriftliche Kündigung senden. Wir erklären Ihnen wie Sie bei der Beendigung Ihres befristeten Arbeitsverhältnisses vorgehen müssen und was Ihr französischer Kündigungsbrief unbedingt beinhalten muss.

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Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags in Frankreich (CDD): Regeln und Muster

Ein besseres Angebot, Lust auf Veränderung, Arbeitsbedingungen, die Ihnen nicht mehr gefallen? Ganz unabhängig vom Grund: Sie möchten Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag CDI (Contrat à Durée Indéterminée) in Frankreich kündigen. Es gibt wichtige Punkte zu beachten, die sich möglicherweise von der deutschen Vorgehensweise unterscheiden.

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Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Frankreich (CDI): Regeln und Muster

Man kann Handelsvertreter in Frankreich anwerben, aber es ist sehr schwierig, gute englisch- oder deutschsprechende Vertreter zu finden. Die meisten erfolgreichen Handelsvertreter haben viel Arbeit und einen treuen Kundenstamm, deshalb sind sie für Angebote nicht so offen. Die besten von ihnen werden mit unbefristeten Verträgen angestellt. Wo können Sie Vertriebsmitarbeiter finden und wie rekrutiert man diese? Wie baut man ein Netzwerk unabhängiger Vertriebsmitarbeiter auf? Wir erklären es Ihnen.

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Selbständige Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter in Frankreich finden

Immer mehr Angestellte arbeiten in Teilzeit in Frankreich und wollen so ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen. Da viele Unternehmen von dieser Entscheidung nicht immer begeistert sind, ist es von Vorteil sich vorab zu informieren, wie man erfolgreich die Arbeitszeiten mit dem Arbeitgeber aushandeln kann.

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Teilzeitarbeit in Frankreich: so verhandeln Sie mit dem Arbeitgeber