Grâce aux programmes Erasmus+ et Leonardo, un séjour ou un stage en Allemagne est devenu courant pour les étudiants, notamment dans le cadre de doubles diplômes franco-allemands. Ces échanges concernent aussi les apprentis, bien que l'offre reste limitée. Mais qu'en est-il des jeunes ayant choisi une autre voie ?
Vous êtes allemand et travaillez en tant que responsable en France ? Vous avez alors sûrement remarqué que le rôle du manager ainsi que le processus de la prise de décision en entreprise ne sont pas pareils qu'en Allemagne.
Dans les villes allemandes, la pénurie de candidats continue fortement à se faire ressentir accompagné par une forte croissance de l'emploi et un nombre d'actifs record, et ce malgré un risque de récession pour l'économie allemande. L'année 2025 offre de belles perspectives pour les candidats français et francophones souhaitant travailler en Allemagne. Mais qui sont les gagnants et les perdants de ce marché de l'emploi dynamique ?
Vous le savez certainement : les personnes ayant leur domicile fiscal en France, sont imposables à l'impôt sur le revenu français en raison de l'intégralité de leurs revenus de source française et étrangère, quelle que soit leur nationalité. Les modalités de calcul comportent différentes dispositions qui permettent de personnaliser au mieux l'imposition des personnes physiques. Cependant si vous êtes frontalier, il se peut sous certaines conditions que vous soyez amené à payer des impôts en Allemagne.
La grande majorité des Allemands ne se font pas de souci pour leur travail. C'est ce que montre un nouveau sondage de l'Institut de l'économie allemande. Une différence entre les jeunes et les travailleurs plus âgés est toutefois frappante. Voici les raisons lesquelles les salariés en Allemagne n'ont pas peur de perdre leur emploi.
Le coût du travail en Allemagne, de plus en plus important, n'a jamais été aussi proche de celui de la France. Eurostat, l'autorité de statistique européenne, réalise des enquêtes trimestrielles et quadriennales sur le coût de la main d'œuvre. On peut également comparer ces chiffres avec les rapports de l'Insee en France, et du IMK ainsi que du ministère des statistiques (Destatis) en Allemagne. La prochaine enquête européenne aura lieu en 2024. À quoi peut-on s'attendre en tant qu'employeur allemand ?
Le secteur de la boulangerie-pâtisserie en Allemagne connaît une croissance importante, attirant de nombreux professionnels français. Des entreprises comme Petite France, basée à Stuttgart, incarnent l'élégance de la gastronomie française tout en offrant des opportunités de carrière. Découvrez comment vous intégrer dans ce secteur de l'artisanat en Allemagne à travers l'exemple de Petite France.
Durant les dix dernières années, les start-ups ont continué de proliférer des deux côtés du Rhin. Le modèle d'entreprise innovant et agile est en plein essor, caractérisé tant par des histoires de succès fulgurant que par des durées de vie très variables. Chacun à sa manière, l'Allemagne et la France tentent de séduire les jeunes entrepreneurs. Qui mène la course en 2023 ? Bien que la France se soit auto-proclamée "start-up nation", une majorité écrasante des infrastructures et des entreprises est installée à Paris.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Marine, qu'Olivier s'est entretenu.
Certains Français rêvent depuis longtemps de travailler en Allemagne. Les perspectives d'emploi, le pouvoir d'achat et la qualité de vie rendent le pays voisin attrayant. Postuler en Allemagne est toutefois un pas de carrière décisif dans une certaine direction et qui doit donc être mûrement réfléchi.