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Comment dire non en allemand à un collègue au travail ?
Dire non au travail peut déjà être délicat en français… alors en allemand ?** Travailler en Allemagne implique de maîtriser certains codes professionnels, en particulier lorsqu’il s’agit de refuser une demande sans créer de tensions. La communication directe propre à la culture allemande ne signifie pas qu’il faut être abrupt. Il existe au contraire de nombreuses façons de dire non avec tact et professionnalisme. Que vous soyez en réunion, sollicité par un collègue ou débordé par vos tâches, voici 10 expressions allemandes pour poser vos limites… **sans nuire à vos relations de travail.
L'importance de l'assurance incapacité de travail en Allemagne
La couverture en cas d'arrêt maladie en Allemagne est moins bonne qu'en France. Les complémentaires disponibles n'étant accessibles que sous condition d'un examen de santé poussé, la force de travail a une valeur qu'il convient de sécuriser tant que vous en avez la possibilité.
Les solutions pour recruter du personnel en Allemagne en 2025
Les solutions de recrutement traditionnelles sont en perte de vitesse. Avec la mondialisation, la transformation numérique et une population vieillissante, l'Allemagne fait face à une pénurie croissante de personnel qualifié. Pour répondre à ces défis, les entreprises innovent et adoptent de nouvelles solutions pour recruter efficacement des talents qualifiés.
Travail hybride et cloud en Allemagne : comment rester productif
Afin de lutter contre la pénurie de personnel qualifié, les entreprises allemandes proposent aujourd'hui 18 % de postes en télétravail en 2024 selon une étude de la Bertelsmann Stiftung. En conséquence, elles ont dû adapter leurs méthodes de travail pour conserver un bon niveau de productivité à distance. Nous vous expliquons comment le travail hybride en Allemagne, en particulier via les outils de cloud reporting, permettent d'améliorer la productivité et d'optimiser les performances des équipes.
La mode et créativité en Allemagne : comment décrocher un job
L'Allemagne, un pays de la mode ? Cela en surprend plus d'un. Mais l'envie des clients, le savoir-faire des stylistes et Berlin comme moteur de la création sont convaincants. Voici un aperçu sur ce pays de la mode qu'est l'Allemagne ainsi que nos 10 conseils pour décrocher un job dans ce secteur.
Premier emploi en Allemagne : comment compenser le manque d'expérience
En tant que jeunes diplômés, vous n'avez aucune ou pas assez d'expérience, de nombreux recruteurs en Allemagne comme en France vous l'objecteront lors de l'entretien d'embauche. Pourtant, ils se trompent ! Vous avez une expérience, à vous de la faire valoir pour décrocher votre premier job en Allemagne ! Mais comment éviter les erreurs et convaincre l'employeur que vous êtes le candidat de la situation quand cette question vous est posée ?
Comment obtenir une transparence sur son salaire en Allemagne ?
Il est plutôt rare que les collègues allemands sachent entre eux ce qu'ils gagnent. En principe, le niveau de salaire est un sujet tabou en Allemagne. Mais quelles sont les raisons de ce silence ? Voici nos conseils pour connaître les salaires proposés dans son entreprise, pour pouvoir mieux se positionner lors d'une négociation salariale en Allemagne.
Interview avec Neuffer : recherche de personnel dans le e-commerce en Allemagne
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a posé quelques questions à M. Czaykowska, Head of HR chez Neuffer Fenster + Türen GmbH.
Télétravail depuis l'Allemagne : imposition, droit applicable et retraite
L'augmentation du télétravail en Allemagne pour de nombreux employés actifs pour des entreprises françaises met en lumière certains obstacles laissés de côté par la législation. La généralisation du travail à domicile entraîne une augmentation du nombre de salariés souhaitant vivre à l'étranger, tout en conservant leur emploi au sein d'une entreprise implantée en France.
Pourquoi les grandes entreprises paient mieux en Allemagne
La taille de l'entreprise est un facteur déterminant dans la variation des salaires moyens. En Allemagne, les grands groupes et multinationales ont généralement la capacité d'offrir des rémunérations bien plus élevées que les PME et TPE. Voici les raisons pour lesquelles les revenus allemands sont plus attractifs dans les grandes entreprises.
