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Recrutement en Allemagne: Comment relancer sa candidature auprès d’une entreprise allemande ?

« Ça fait 6 jours que j'ai envoyé ma candidature et toujours pas de réponse. C'est mort, non ? », « Combien de temps après mon entretien dois-je relancer le recruteur en Allemagne? »... Ces questions, tous les candidats français se les posent et c'est bien normal car il est difficile de connaître les pratiques des entreprises allemandes en matière de recrutement.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Question d’entretien en Allemagne : lever l’objection du manque d’expérience

Jeunes diplômés, vous n'avez pas d'expérience, nombre recruteurs en Allemagne comme en France vous l'objecteront en entretien. Les recruteurs se trompent, vous avez une expérience, à vous de la faire valoir pour décrocher votre premier job outre-rhin !

L'entretien d’embauche en Allemagne

L’Assessment Center en Allemagne : comment s’y préparer ?

Les entreprises allemandes, et particulièrement les grands groupes, évaluent souvent leurs candidats par le biais de l'Assessment Center (AC). Il s'agit d'un procédé de recrutement pour sélectionner les meilleurs profils. Ces tests, qui peuvent durer de 1 à 3 jours, présentent différents exercices de mises en situation (études de cas d'entreprise, jeux de rôle, prises de poste...) que les candidats doivent effectuer en groupe ou individuellement. Le but est de mettre en lumière leurs comportements et compétences afin de détecter les profils les mieux adaptés à l'emploi.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne

Le remboursement des frais de candidature en Allemagne

Lors de votre entretien et que vous soyez embauché ou non, des frais de déplacements ont été occasionnés. L'entreprise allemande est-elle tenue de rembourser les frais de déplacement ?

L'entretien d’embauche en Allemagne

Question piège en entretien d'embauche en Allemagne : pourquoi souhaitez-vous changer d'employeur ?

Vous occupez un poste en Allemagne qui ne vous satisfait pas (ou plus) et souhaitez changer d'employeur ? C'est une situation courante. Mais attention, votre désir devra être explicité avec force et détermination si vous passez un entretien dans une autre entreprise ! « Warum haben Sie gekündigt? » (Pourquoi avez-vous démissionné ?) : cette question, le DRH vous la posera sans détour le jour J.

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Décrypter une offre d'emploi allemande : savoir lire entre les lignes

Pour bien appréhender les offres d'emploi en Allemagne, il faut bien comprendre ce que nos voisins d'outre-Rhin attendent du candidat à travers le descriptif de l'offre. Ayez bien ceci en tête lorsque vous recherchez des offres à l'aide de mots clés sur Connexion-Emploi, sinon vous risquez de passer à côté des offres auxquelles vous pourriez postuler, ou de mal saisir le sens des éléments indiqués dans le descriptif de poste qu'il faudra prouver en entretien.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Modèles de remerciements par e-Mail en allemand après un entretien d'embauche

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons après un entretien d'embauche en Allemagne, d'envoyer un email de remerciement à votre recruteur. N'hésitez pas à réitérer votre intérêt concernant le stage ou le job proposé. Ce petit effort peut faire toute la différence pour le recruteur entre vous et les autres candidats qui se seront présentés pour ce poste.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Entretien en Allemagne : les points forts du candidat français

Après de multiples candidatures envoyées en Allemagne, vous êtes enfin parvenu à décrocher un entretien dans l'entreprise ou la start-up de vos rêves ? Suivez-donc ces quelques recommandations pour ne pas laisser la timidité vous gagner lors de la rencontre avec le chargé des ressources humaines et maximiser ainsi vos chances d'être le Mitarbeiter idéal !

L'entretien d’embauche en Allemagne

10 conseils pour réussir son entretien téléphonique en allemand

Quand vous postulez en Allemagne, l'entretien téléphonique à distance est chose courante avec les responsables du personnel avant d'envisager un entretien de visu. Il s'agit d'un exercice ardu dans une langue étrangère, et celui-ci peut masquer quelques pièges.

L'entretien d’embauche en Allemagne

Les 10 questions les plus fréquentes lors d’un entretien d’embauche en allemand

Comment se préparer au mieux à un entretien d'embauche en allemand ? Il vaut mieux anticiper les questions car il est plus facile de perdre ses moyens dans une langue étrangère. Nous vous proposons un "best of" des questions qui peuvent vous être posées en allemand. Préparez correctement vos réponses et vous apparaitrez plus détendu aux yeux du recruteur.

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