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EnRekrutierung von französischen Bewerbern in München: Interview mit Sixt
Connexion Emploi begleitet die SIXT-Gruppe bei ihrer Entwicklung in Deutschland und Frankreich. Olivier Geslin hat den Verantwortlichen des Unternehmens ein paar Fragen gestellt: Eine gute Gelegenheit einmal mehr über dieses Familienunternehmen und über die französischen und deutschen Profile zu erfahren, die hier eingestellt werden.Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen einmal kurz vor.
SIXT ist eine Autovermietung, die 1912 in München gegründet worden ist. Der Hauptsitz befindet sich noch immer in Bayern und das Unternehmen wird seit seinen Anfängen bis heute von der Familie SIXT geführt (Herr und Frau Sixt).
Heute sind wir führend auf dem deutschen, schweizerischen und österreichischen Markt und wir entwickeln uns ständig weiter. In Frankreich sind wir seit 1997. SIXT Frankreich hat mittlerweile 130 Zweigstellen und Franchise-Niederlassungen.
Wer sind Ihre Kunden und wo befinden sie sich?
Unsere Kunden kommen zumeist aus dem wirtschaftlichen Umfeld: Geschäftsreisende und Unternehmen. Zu nennen sind hier beispielsweise Siemens, EADS oder Pernod Ricard. Aber uns vertrauen auch hunderte von Privatpersonen, die unsere Wagen für Reisen und andere Freizeitaktivitäten mieten. Heute transportiert SIXT seine Kunden in mehr als 100 Ländern in über 4000 Niederlassungen.
Was unterscheidet Ihr Unternehmen von der Konkurrenz?
In unseren Niederlassungen bieten wir unseren Kunden eine Palette von Dienstleistungen, die auch der Grund für unseren guten Ruf sind. Unsere absolute Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Dafür legen wir großen Wert auf die Qualität unseres Service und der hebt uns von unserer Konkurrenz deutlich ab. Wir vermieten an unsere Kunden Fahrzeuge von hoher Qualität, sauber und in einwandfreiem Zustand. Um diesen Standard beibehalten zu können, hat die Suche nach geeignetem Personal einen sehr wichtigen Stellenwert bei SIXT.
Wie kann man sich bei SIXT bewerben und welche Positionen bieten Sie?
Wir bieten eine große Spanne an unterschiedlichen Berufen aus dem Service-Bereich, aber auch kaufmännische Positionen und Berufe im Bereich Verwaltung. Hier sind drei Typen von Berufen zu nennen.
- Fahrzeugabfertiger: Er informiert und betreut unsere Kunden, realisiert die Mietverträge und verwaltet den Fahrzeugbestand.
- Gruppenleiter: Er arbeitet mit dem Agenturchef zusammen, macht Kostenvoranschläge, korrigiert die Verträge und Rechnungen und überwacht den Kundenservice.
- Niederlassungsleiter: Er ist für die Verwaltung, die Rentabilität und die Entwicklung der Niederlassung zuständig und für das Management seines Teams und des Profitcenters und für die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung verantwortlich.
Finden Sie unsere Angebote auch Online unter: https://www.sixt.jobs/fr und http://www.sixtblog.fr/emploi/.
Was macht Sie für Bewerber attraktiv?
Auf den unterschiedlichen Positionen wird eine attraktives Gehalt, eine Kombination von einem festen und einem variablen Anteil angeboten, mit dem Ziel unsere Mitarbeiter zu motivieren.
Wir fördern die interne Entwicklung. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind eine Gelegenheit für uns, die Wünsche der Mitarbeiter zu sammeln und mit ihnen in die Tat umzusetzen, wie beispielsweise Weiterbildungsprogramme. Berufliche Weiterentwicklung ist in den Niederlassungen selbst, aber natürlich auch in unseren regionalen Zweigstellen und in den nationalen und internationalen Büros möglich.
Welche Erfahrungen haben Sie mit unseren Angeboten gemacht?
Wie wir ja schon oben erwähnt haben, stammt unser Unternehmen ursprünglich aus Deutschland und daher sind wir immer auf der Suche nach Profilen, die sehr gut Deutsch beherrschen. Aber auch andere Sprachen sind für uns von Interesse, damit wir eine gute interne Kommunikation gewährleisten können und um unseren Kunden einen sehr guten Service bieten zu können.
Daher war es für uns ein naheliegender und logischer Schritt uns an einen Dienstleister zu wenden, der es uns erlaubt, dieser Problematik zu begegnen.
Mehr Informationen zur Stellensuche in Paris:
