Die führende deutsch-französische Jobbörse

Anzeige schalten ab 490 € Finde Deinen deutsch-französischen Traumjob

Le minijob en Allemagne : un piège à éviter

Le minijob en Allemagne : un piège à éviter

L'Allemagne est considérée comme pays attractif pour les travailleurs qualifiés. Certains secteurs comme la restauration ou le commerce de détail font fréquemment appel aux minijobs. Pour mettre le pied a l'étrier sur le marché du travail allemand très prometteur, il faut aussi en connaître les failles et éviter l'un des pièges à emploi, le minijob.

Les minijobs en Allemagne sur le banc des accusés

Les minijobs ont été créés lors des grandes réformes du marché de travail menées par l'ancien chancelier social-démocrate Gerhard Schröder entre 2003 et 2005.

Les minijobs en Allemagne (Geringfügige Beschäftigung), ces contrats précaires à temps partiel, dont la rémunération ne dépasse pas 450 euros par mois, peuvent parfois empêcher la création de vrais emplois. C'est ce que révèle une étude réalisée par un institut dépendant de la Bundesagentur für Arbeit. Ils peuvent être exercés parallèlement à l'aide sociale ou en plus d'un autre emploi. Par ailleurs, ils sont quasiment dispensés de charges sociales.

On recense 7,7 millions de ce type de jobs en Allemagne. Plus d'un tiers de ceux-ci sont des salariés ayant un autre emploi.

L'Institut de recherche sur l'emploi et le marché du travail (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB), organe de recherche de la Arbeitsagentur, a publié une étude intitulée Sortez du piège du mini-emploi !. Cette étude met en évidence, des indices selon lesquels les minijobs ont pris la place d'emplois soumis aux charges sociales.

Les propos des auteurs de l'étude sont toutefois nuancés. Ils reconnaissent notamment que :

"Ces entreprises n'auraient sans doute pas pu créer d'emplois soumis à charges sociales, si elles n'avaient fait recours aux minijobs. Dans certaines grandes entreprises, l'augmentation de l'emploi soumis aux cotisations sociales progresse de pair avec les minijobs."





Les secteurs et entreprises qui embauchent sous minijob en Allemagne

Sans surprise, ce sont majoritairement les entreprises de petite taille et les secteurs du commerce de détail ainsi que de la restauration, où les minijobs sont très fréquents. On compte ainsi au moins un Minijobber dans plus de 70 % des établissements de restauration et 63 % dans le secteur du commerce de détail.

Employés sous contrat de minijob selon le secteur

  • Restauration : 34 % du nombre total des salariés
  • Commerce de détail : 23 % du nombre total des salariés

Employés sous contrat de minijob selon la taille de l'entreprise

  • Petites entreprises (1 à 9 personnes) : 20 %
  • Moyennes entreprises (10 à 99 personnes) : 15 %
  • Grandes entreprises (plus de 100 personnes) : 5 %

L'association Minor qui a pour mission de faciliter l'intégration des étrangers en Allemagne a réalisé un graphique sur ce thème:

emps partiel minijob allemagne

En savoir plus :