La DB et la SNCF coopèrent pour les TGV est-européens. Où sont-elles des rivaux ? L'arrivée de nouveaux opérateurs et la libéralisation progressive des lignes intérieures bouleversent les dynamiques établies, menaçant le quasi-monopole des compagnies nationales. Dans ce climat de plus en plus compétitif, les industries du transport et du voyage mettent à l'épreuve l'alliance entre les deux institutions.
Le Betriebsrat allemand et le comité d'entreprise français remplissent tous deux la mission de représenter les intérêts des salariés, mais avec des différences majeures dans leurs compétences et leur pouvoir d'influence. Le modèle allemand, avec sa cogestion et son droit de codécision, offre aux salariés une implication plus forte dans la vie de l'entreprise, ce qui en fait un exemple unique en Europe.
L’Allemagne manque de techniciens dans la technique du bâtiment, un secteur porté par la transition énergétique et la modernisation des infrastructures. Chauffage, climatisation, plomberie ou électricité : les entreprises recrutent activement, offrant de nombreuses opportunités aux travailleurs étrangers avec des salaires attractifs et des contrats stables. Découvrez les métiers recherchés, les formations et un exemple d’entreprise qui recrute en Allemagne.
Notre équipe apporte individuellement des conseils pour de nombreux candidats français en recherche d'emploi ou de stage à Berlin. Voici un extrait de 20 questions posées et 20 réponses fournies à nos membres francophones pour décrocher un job à Berlin. Ces informations pourraient vous permettre de mieux vous orienter lors de votre recherche dans la capitale allemande.
La robotique est au cœur de la transformation industrielle en Allemagne, portée par l’automatisation et l’intelligence artificielle dans le cadre de l’Industrie 4.0. Le secteur recrute fortement des profils techniques et commerciaux spécialisés, offrant de nombreuses opportunités de carrière. Découvrez les compétences clés pour y accéder et le rôle d’acteurs comme Generation Robots GmbH dans cette dynamique.
Obtenir un premier emploi en Allemagne après ses études nécessite une compréhension approfondie des attentes spécifiques des employeurs allemands. Contrairement à la France, où la réputation de l'établissement d'enseignement joue un rôle majeur, les entreprises allemandes se concentrent davantage sur des éléments concrets du parcours du candidat. Nous vous expliquons ce que les recruteurs allemands attendent particulièrement des jeunes talents à la recherche d'une première expérience professionnelle.
Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) en Allemagne est largement répandu pour répondre à des besoins temporaires en main-d'œuvre des employeurs. Toutefois, réglementé par la loi sur les contrats de travail à durée déterminée, il ne peut être conclu que sous certaines conditions précises. Voici les règles applicables aux CDD en Allemagne, leurs limites et les droits des employés concernés.
En Allemagne, la terminaison d'un contrat de travail est encadrée par des règles strictes visant à protéger employeurs et salariés. Il existe au total 6 situations qui ont pour résultat la résiliation du contrat de travail. Voici les principales modalités, délais et recours en cas de rupture du contrat de travail allemand.
Après un entretien d'embauche, envoyer un e-mail de remerciement est une excellente manière de réaffirmer votre motivation et de laisser une impression positive. Si vous postulez auprès d'une entreprise germanophone, il est important d'adopter les bonnes formules de politesse et de structurer votre message de manière professionnelle. Voici 3 modèles de remerciement en allemand adaptés à différentes situations.
Cela peut arriver : vous avez une offre d'un recruteur ou d'un employeur pour un nouveau job en Allemagne, impossible de la refuser ! Seulement le hic est là : il faudrait commencer immédiatement alors que vous êtes encore sous contrat avec une autre entreprise. Voici les conditions pour mettre fin à votre contrat de travail allemand le plus vite possible.