Si, en Autriche, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. En l'absence de celui-ci, une particularité autrichienne est l'attestation de fonction (Dienstzettel) obligatoire qui doit mentionner les éléments basiques de votre emploi. Attention également à certaines clauses limitatives pour le salarié, qui seront à vérifier avec soin.
Travailler en Autriche
Avec un taux de chômage de 6,5 % en 2021, l'Autriche est le deuxième pays d'Europe le moins touché par le chômage, après l'Allemagne. À condition de parler allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable. Cependant, l'écart de salaire en Autriche entre hommes et hommes continue de susciter la colère et l'étonnement en Europe et peut être un frein à l'ascension sociale des salariées.
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L'Autriche est avec un taux de chômage de seulement 9,5% en janvier 2020 (en pleine crise du cornavirus), derrière l'Allemagne, le pays d'Europe le moins touché par le chômage. Les salaires y sont relativement élevé puisqu’un cadre touche en moyenne 67 380 euros par an, selon le rapport de la Cour des Comptes autrichienne (Rechnungshof). S’expatrier en Autriche peut donc s'avérer très fructueux... à condition de connaître les spécificités de la rémunération en Autriche et de savoir négocier son salaire !
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Les recruteurs autrichiens accordent une grande importance à la personnalité des candidats, la lettre de motivation est tout sauf une formalité. Elle est l'occasion de parler de vous, de montrer ce que vous avez compris de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le but est de rendre votre candidature unique aux yeux du RH, parmi des dizaines, voire des centaines de postulants.
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Vous avez envoyé votre dossier de candidature et l'entreprise autrichienne vous a contacté pour convenir d'un entretien d'embauche ? Vous avez alors déjà passé un cap très important. L'Autriche ayant une forte, longue et riche tradition artistique, les apparences et les conventions jouent un rôle bien plus important qu'en Allemagne ou en France. Il est donc capital de bien préparer votre entretien, de soigner votre look et surtout votre langage.
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Détaillé, original et signé au bas de la dernière page, c'est ainsi que votre CV devra être rédigé pour décrocher un job en Autriche. Tout comme en France, les recruteurs autrichiens accordent une grande importance à la personnalité du candidat. La description précise de vos missions, de vos loisirs et la pose de votre signature donneront une dimension humaine à votre CV qui enthousiasmera votre interlocuteur.
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