Si, en Autriche, un accord conclu oralement entre l'employeur et l'employé constitue bien un contrat de travail tacite, il est très fortement recommandé d'exiger un contrat de travail écrit et signé avant d'occuper votre nouveau poste. En l'absence de contrat, une particularité autrichienne est l'attestation de fonction (Dienstzettel) obligatoire qui doit mentionner les éléments basiques de votre emploi. Attention aussi à certaines clauses du contrat limitatives pour le salarié, qui seront à vérifier avec soin : les heures supplémentaires, le temps de travail, le lieu de travail, le remboursement des frais de formation, le délai de prescription et la clause de non-concurrence.
Travailler en Autriche
Avec un taux de chômage de seulement 6,9% en 2021, l'Autriche est le deuxième pays d'Europe le moins touché par le chômage, après l'Allemagne. Pour peu que l'on parle allemand, tenter sa chance chez le "tigre alpin" peut s'avérer très profitable.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Travailler en Autriche
L'Autriche est avec un taux de chômage de seulement 9,5% en janvier 2020 (en pleine crise du cornavirus), derrière l'Allemagne, le pays d'Europe le moins touché par le chômage. Les salaires y sont relativement élevé puisqu’un cadre touche en moyenne 67 380 euros par an, selon le rapport de la Cour des Comptes autrichienne (Rechnungshof). S’expatrier en Autriche peut donc s'avérer très fructueux... à condition de connaître les spécificités de la rémunération en Autriche et de savoir négocier son salaire !
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En Autriche, où les recruteurs accordent une grande importance à la personnalité des candidats, la lettre de motivation est tout sauf une formalité. Elle est l'occasion de parler de vous, de montrer ce que vous avez compris de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le but : rendre votre candidature unique aux yeux du recruteur, parmi des dizaines, voire des centaines de postulants.
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Félicitations! Vous avez envoyé votre dossier de candidature et vous avez été repéré par l'entreprise que vous avez sollicitée... Vous avez déjà passé un cap très important.
En Autriche, société forte d'une longue et riche tradition artistique, les apparences et les conventions jouent un rôle bien plus important qu'en Allemagne, comme le souligne notamment la Chambre de Commerce International Picardie. Il est donc capital de bien préparer votre entretien, de soigner votre look et votre dossier et même... votre langage!
Cependant, il est probable que vous passiez un moment très agréable en compagnie de votre interlocuteur : les Autrichiens sont généralement chaleureux et maîtrisent l'art de la conversation.
Descriptif, original et... signé au bas de la dernière page : c'est le CV très personnel que vous devrez rédiger pour décrocher le job de vos rêves en Autriche. Tout comme en France, les recruteurs autrichiens accordent une grande importance à la personnalité du candidat. La description précise de vos missions, de vos hobbies et la pose de votre signature (particularité toute autrichienne) donneront à votre CV une dimension humaine qui enthousiasmera votre interlocuteur!
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