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EnInterview mit GlobeSailor: Suche nach Praktikanten und Mitarbeitern im Vertrieb, Content Marketing und Kommunikation in Frankreich
Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Kirsten Richarz, Country Manager DACH bei GlobeSailor, einige Fragen gestellt.
Bitte stellen Sie uns Ihr Unternehmen und dessen Aktivitäten vor.
2008 wurde GlobeSailor von Olivier Albahary und Evgueni Kocheliaev gegründet. Es ist eine Vergleichsplattform für Yachtcharter auf der ganzen Welt. Auf unserer Webseite können Sie mehr als 15.000 Charterboote nach Bootstyp oder Destination suchen und einen Kostenvoranschlag anfragen.
Aber wir sind nicht einfach nur eine Webseite: im Hintergrund sitzen über 40 Mitarbeiter, die unsere Kunden bei ihren Plänen telefonisch beraten. Unser Team setzt sich aus verschiedensprachigen Mitarbeitern zusammen, so dass wir unsere Beratung auf Französisch, Englisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch, Polnisch und Russisch anbieten können.
Unseren Hauptsitz haben wir in Paris, zwei weitere Büros sind in Lorient (Bretagne) und in La Rochelle (Neu-Aquitanien).
Was unterscheidet Sie von der Konkurrenz?
Uns ist der persönliche Kontakt und das gute Verhältnis zu unseren Kunden und zu den Bootsanbietern besonders wichtig. Deshalb besuchen wir regelmäßig verschiedene Bootsmessen Europas, vor allem natürlich die Nautic in Paris, wo wir jedes Jahr einen Stand haben, aber auch die boot Düsseldorf, die Boot Tulln oder auch die Boatshows in Southampton, Lodz oder Warschau.
Unsere Kunden haben einen persönlichen Berater, der Ihre Wünsche genau kennt und der sie von der ersten Anfrage bis zur Abfahrt begleitet und berät.
Wir arbeiten ausschließlich mit professionellen Bootscharter-Anbietern, die wir persönlich kennen und die wir regelmäßig an ihren Stützpunkten besuchen. So können wir absichern, dass ein guter Service gewährleistet ist.
Zudem bieten wir nicht nur Bareboat Charter an, sondern helfen unseren Kunden auch bei der Suche nach einem Skipper. Auch bieten wir Kabinencharter in vielen verschiedenen Destinationen an. So können Sie einen Urlaub mit festgelegter Route und Halb- oder Vollpension genießen.
Um auch vor Ort bei der Organisation unterstützt zu werden, kann der Kunde bei uns auch einen Concierge Service mit dazu buchen. Der Concierge kann beispielsweise vor Ort einen Transfer vom Flughafen zur Marina organisieren oder einen Tisch im Restaurant reservieren. Besonders bei sprachlichen Schwierigkeiten im Reiseland, kann das für den Kunden eine große Erleichterung sein.
Wie erfolgt der Einstieg in Ihr Unternehmen und welche Arten von Stellen bieten Sie im Verhältnis zu Frankreich an?
Entsprechend des Wachstums unseres Marktes suchen wir regelmäßig nach Verstärkung für unser Vertriebsteam aber auch nach Spezialisten im Bereich Content Marketing und Kommunikation. Gesucht werden dabei Praktikanten und auch feste Mitarbeiter.
Deutschsprachige Bewerber/innen können ihre Unterlagen an Kirsten Richarz senden, die Country Managerin des deutschsprachigen Marktes (kirsten@globesailor.de). Für alle anderen Stellen nutzen Sie bitte die Adresse job@theglobesailor.com.
Was macht Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv? Welche Vorteile bieten Sie denjenigen, die sich Ihrem Team anschließen?
Da GlobeSailor ein Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien ist, gibt es viele Möglichkeiten sich mit neuen Ideen einzubringen und Verantwortung für verschiedene Projekte zu übernehmen.
Regelmäßig veranstalten wir Schulungen mit Vercharterern und Partnern in den angebotenen Destinationen, um unsere Kunden immer aktuell und fundiert beraten zu können. Auch gibt es häufig Gelegenheiten, mit von Vercharterern zu Verfügung gestellten Booten die Reviere auf eigene Faust zu erkunden und so seinen Erfahrungsschatz zu erweitern.
Wir sind ein sehr junges und internationales Team. Einmal im Monat organisieren wir thematische Afterworks mit Musik, Snacks und viel Spaß.
Wie kann man Sie erreichen?
Über unser Karriereportal: globesailor.de/stellenangebot
Welche Rolle nimmt die Interkulturalität in Ihrem Unternehmen ein?
Interkulturalität spielt bei uns eine sehr große Rolle, intern und extern. Die rund 15 unterschiedlichen Nationalitäten innerhalb des Teams sorgen für einen regen Austausch und die marktspezifische Ausrichtung von Vertrieb, Marketing und Kommunikation ist selbstverständlich unerlässlich.
Welche Erfahrungen haben Sie mit der Veröffentlichung von Stellen- bzw. Praktikumsangeboten oder der Teilnahme an der deutsch-französischen Online-Karrieremesse ConneXio-Career gemacht?
Wir haben mit den Stellenanzeigen schon häufig qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gefunden.
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