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Teilzeitjob in Frankreich finden: Anlaufstellen und Tipps

Ein Teilzeitjob in Frankreich kann für Studierende, Berufseinsteiger, Eltern oder Grenzgänger eine attraktive Option sein, um Berufserfahrung zu sammeln oder Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Wir gehen auf die Vor- und Nachteile einer Teilzeittätigkeit ein, verraten Ihnen wichtige französische Anlaufstellen für Ihre Arbeitssuche und ziehen einen EU-Vergleich.

Sind Arbeitnehmer im deutsch-französischen Umfeld zufriedener?

Ist eine Tätigkeit im deutsch-französischen Sprachraum der Schlüssel zum Erfolg für die Karriere? Dies geht zumindest aus unserer Umfrage hervor. Die Auswertung verdeutlicht, dass die Mehrzahl der Kandidaten von Connexion-Emploi sowohl mit der beruflichen Situation als auch mit dem Gehalt zufrieden sind.

"Wird ein Franzose zum Freund, bleibt er es" Carmen, Doktorin der Soziologie in Paris

"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Carmen.

Konflikte am Arbeitsplatz in Frankreich: Alles zum Streikrecht

In der Privatwirtschaft kann ein Streik jederzeit ausgerufen werden. Beschäftigte, die von ihrem Streikrecht Gebrauch machen wollen, brauchen sich nicht an eine Frist zu halten. Ein Streik ist auch dann möglich, wenn ihm keine Mahnung oder ein Schlichtungsversuch mit dem Arbeitgeber vorausgegangen ist. Wir haben die wichtigsten Informationen und Regelungen zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und Streikrecht in Frankreich zusammengestellt.

Anspruch auf Arbeitslosengeld in Frankreich: Voraussetzungen und Höhe der Beiträge

Wer in Frankreich unfreiwillig seinen Job verliert, kann sich bei France Travail (Arbeitsagentur in Frankreich) als arbeitssuchend melden. Erfüllt der Suchende gewisse Voraussetzungen kann er einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen und finanzielle Unterstützung beantragen.

So werben Sie erfolgreich Mitarbeiter in Frankreich ab: 5 Tipps

Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte nimmt weiter zu, besonders in Branchen mit akutem Fachkräftemangel. Für deutsche Unternehmen mit Expansionsplänen in Frankreich ist es daher entscheidend, die rechtlichen und ethischen Spielregeln genau zu kennen. Die folgenden 5 Tipps zeigen, wie Sie erfolgreich Talente im französischen Markt gewinnen können.

So stärken Sie die Mitarbeiterbindung in Frankreich

Viele deutsche Unternehmen haben es schwer, im Wettbewerb um Talente mit großen französischen Arbeitgebern mitzuhalten. Mitarbeiter-Benefits oder kleine Extras stärken die Bindung deutlich, müssen aber gut geplant sein. Wir verraten Ihnen alles Wichtige zu Sachleistungen, von ihrer Bedeutung und ihren Vorteilen bis hin zur erfolgreichen Einführung im Unternehmen.

Onboarding-Automatisierung in Frankreich: Tipps für Arbeitgeber

Automatisiertes Onboarding neuer Mitarbeiter setzt sich auch in Frankreich immer mehr durch. Dadurch werden die HR-Abteilungen entlastet und neuen Arbeitnehmern wird ein transparenter und gut strukturierter Einstieg in den Job ermöglicht. Aber was ist eigentlich das Besondere an einer Onboarding-Automatisierung und wie können Unternehmen diese einführen? Wir zeigen Ihnen wie sich Automatisierungen auch in Frankreich problemlos individuell anpassen lassen.

Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Frankreich

Ob man nun von einer langwierigen Krankheit betroffen ist oder wegen einer Virusinfektion nicht mehr mobil sein kann, es gibt viele Fragen, die man sich zum Thema Krankenstand stellt. Die Krankschreibung ist auch in Frankreich ein großes Risiko, das von gesunden, berufstätigen Menschen oft nicht richtig eingeschätzt oder sogar vernachlässigt wird. Wir haben alles Wissenswerte zur Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit in Frankreich in 10 Punkten zusammengefasst.

Sabbatical in Frankreich: Definition, Regelungen & Modelle

Was ist ein Sabbatical? Ganz einfach das Recht, für sechs bis elf Monate eine Auszeit vom Job zu nehmen, unter der Garantie, ihn im Anschluss wieder aufnehmen zu können, oder zumindest eine gleichwertige Stelle mit demselben Lohnniveau zu finden. Wir erklären Ihnen im Detail welche Voraussetzungen, Regelungen und verschiedenen Modelle es beim Sabbatical in Frankreich gibt sind und verraten Ihnen außerdem die Unterschiede zwischen dem privaten Sektor und dem öffentlichen Dienst.