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Falschangaben im französischen Lebenslauf: Welche Folgen?

Nur ein klein wenig die Wahrheit verschönern für den Traumjob... Immer wieder stoßen französische Personaler auf frisierte Lebensläufe in Bewerbungen. Sei es nur eine kleine Lüge, wie die zusätzliche Fortbildung, oder aber auch größere Unwahrheiten, bei denen der Besitz von universitären Diplomen vorgegaukelt wird. Täuschungen in Lebensläufen sind ein Thema, vor dem Arbeitgeber nicht die Augen verschließen sollten.

Deutscher in Frankreich, Franzose in Deutschland: Interview mit Lorenz

"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Lorenz.

Rückerstattung von Fahrt- und Umzugskosten in Frankreich

Leben und arbeiten in Frankreich: Für rund 100 000 deutsche Staatsbürger ist das bereits der Fall. Einen Job in Frankreich zu finden, impliziert allerdings auch einen Umzug zu organisieren, um Deutschland zu verlassen, und dabei können einige Kosten anfallen. In welchem Maße französische Arbeitgeber finanzielle Unterstützung anbieten können, erklären wir Ihnen detailliert.

Arbeit im Home Office: Frankreich & Deutschland im Vergleich

Für viele Angestellte verlegte sich der Arbeitsplatz aufgrund der sanitären Krise vom Open Space ins heimische Büro. Vorteile beim Arbeiten im Home Office sind unter anderem der Wegfall von Anfahrtszeiten, die Nähe zur Familie sowie die Freiheit, den Arbeitsort auch außerhalb des häuslichen Schreibtischs zu verlegen. Sowohl in Frankreich als auch in Deutschland wurden Anpassungen und Änderungen bezüglich der Arbeit auf Distanz vorgenommen. Welche diese sind und was es rechtlich zu beachten gibt, haben wir für Sie einmal genau unter die Lupe genommen.

Probleme mit dem Chef in Frankreich: Was Sie tun können

Probleme mit dem Arbeitgeber können den Arbeitstag zur Tortur machen. Auch wenn in der Vergangenheit in Frankreich viele Fälle registriert wurden, bleibt die Dunkelziffer der Mitarbeiter, die von ihren Vorgesetzten gemobbt werden (auch "Bossing" genannt), sehr hoch. Wir erklären Ihnen, wie Sie bei Konflikten mit Ihrem französischen Vorgesetzten handeln sollten und wie Sie einen Rechtsanwalt einschalten.

Gesetzlicher Mindestlohn in Frankreich 2026 (SMIC)

In Frankreich gibt es einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn, den sogenannten SMIC. Seit dem 1. Januar 2026 liegt der französische Mindestlohn bei 12,05 € in der Stunde und 1 828,00 € im Monat (jeweils Brutto). Wir verraten Ihnen wer Anspruch auf den SMIC hat und gehen näher auf die aktuellen Beträge sowie deren Entwicklung ein.

So werben Sie erfolgreich Mitarbeiter in Frankreich ab: 5 Tipps

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist das Abwerben von Angestellten oft unvermeidlich, insbesondere in Branchen mit erhöhtem Fachkräftemangel. Für deutsche Unternehmen, die in Frankreich expandieren möchten, ist es wichtig, die rechtlichen und ethischen Grenzen zu kennen. Hier sind 5 Tipps, um Mitarbeiter von französischen Konkurrenten abzuwerben.

Zuspätkommen bei der Arbeit in Frankreich: Was Sie riskieren

Sie sind kein Frühaufsteher und Pünktlichkeit gehört auch nicht zu Ihren Stärken? Sie sollten aufpassen, denn ein solches Verhalten kann Konsequenzen haben. Welche Disziplinarmaßnahmen und Sanktionen gibt es laut französischem Arbeitsrecht, wenn man zu spät zur Arbeit kommt? Riskiert man sogar eine fristlose Kündigung? Wir erklären Ihnen wie Sie sich bei wiederholtem Zuspätkommen beim Job in Frankreich vor bösen Überraschungen schützen können.

Kündigungsrecht in Frankreich: Was Arbeitnehmer wissen sollten

Wie auch in Deutschland gibt es in Frankreich Gesetze und Regelungen, welche die Rechte sowie Pflichten bei einer Kündigung festlegen. Im folgenden finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Grundlagen des französischen Kündigungsrechts, die vom Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer eingehalten werden müssen.

Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?

Die Kündigung eines Mitarbeiters in Frankreich unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen, die Arbeitgeber unbedingt einhalten müssen. Im Vergleich zu anderen Ländern ist das französische Arbeitsrecht stark arbeitnehmerfreundlich geprägt. Wer als Arbeitgeber in Frankreich tätig ist, sollte daher die wichtigsten Schritte, Fristen und Fallstricke kennen, um eine Kündigung rechtssicher durchzuführen.