Steve, 28 ans, originaire de Nantes, a décidé de s’installer à Berlin pour relever un défi professionnel : travailler comme commercial terrain dans une des capitales européennes les plus dynamiques. Aujourd’hui, avec quelques années d’expérience derrière lui, il partage ses erreurs les plus marquantes qu’il ne referait plus s’il devait recommencer un premier poste en Allemagne.
Un CV allemand (Lebenslauf) comporte une ou deux pages sous forme d'une fiche d'information formelle, dont le style et le contenu sont très différents de ceux, par exemple, d'un CV anglais typique. Les CV en Allemagne peuvent également être présentés sous forme d'un écrit à deux colonnes. La structure et l'ordre de présentation dépendent en partie de la nature de votre domaine, de votre expérience et de vos préférences esthétiques personnelles. Votre CV étudiant doit généralement être structuré de manière claire, logique et professionnelle en adoptant des champs particuliers.
Négocier son salaire avec une entreprise allemande en tant que Manager n'est pas chose évidente, surtout quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail en Allemagne. Voici des informations non-exhaustives qui vous permettront de négocier le bon salaire en tant que Business Development Manager en Allemagne.
Vous cherchez un nouvel emploi en Allemagne ? Pour quitter votre poste, vous devrez opter pour une rupture conventionnelle ou rédiger une lettre de démission allemande en respectant les exigences légales et les délais de préavis. Afin d'éviter tout vice de forme, découvrez nos conseils ainsi que nos modèles de lettre de démission en allemand à télécharger.
Vous travaillez en Allemagne, mais vous trouvez que votre salaire ne reflète pas vos compétences ou votre expérience ? Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette situation, comme le manque de formation continue, une préparation insuffisante aux négociations ou encore une mauvaise stratégie de valorisation de votre travail. L’équipe du cabinet de recrutement Eurojob Consulting fournit quelques conseils pour surmonter ces obstacles et obtenir la rémunération que vous méritez.
L'assurance protection juridique en Allemagne (Rechtsschutzversicherung) permet de gérer au mieux les problèmes juridiques de la vie quotidienne. Elle permet un accès simple, facile et abordable à la justice, tout en évitant de devoir prendre le soucis trop à cœur.
Bonjour à toutes et à tous et bienvenue sur le Podcast de Connexion-Emploi, l'émission qui part à la découverte de celles et ceux qui ont traversé le Rhin pour leur travail. Aujourd'hui, nous allons partir à la rencontre de David Delassus qui vit à Cologne. Il nous raconte comment il a réussi à créer son entreprise spécialisée dans le digital et l'interactif, A-BLOK, en passant par une expérience de DJ qui lui a ouvert de nombreuses portes dans l'univers électronique outre-Rhin.
L'allocation citoyenne (Bürgergeld) est la prestation minimale pour les chômeurs en Allemagne (Grundsicherung für Arbeitslose). Avec l'introduction du revenu citoyen en 2023, le gouvernement allemand a remplacé le système tellement controversé du Hartz IV (ou Arbeitslosengeld II), entré en vigueur en 2005. Aujourd'hui, environ 5 millions de personnes sont concernées par cette allocation chômage de base. Voici les conditions, le montant ainsi que les démarches à suivre pour effectuer votre demande en Allemagne.
Le marché de l'emploi en Allemagne offre de nombreuses opportunités professionnelles. Il faut toutefois garder à l'esprit qu'une grande partie des postes vacants n'est pas forcément affichée sur les sites spécialisés. Ce marché caché de l'emploi offre un avantage concurrentiel significatif, permettant aux candidats de découvrir des postes souvent plus attractifs. Nous vous dévoilons les stratégies efficaces pour détecter les postes cachés en Allemagne avant tout le monde.
Lorsque vous faites votre déclaration d’impôt en Allemagne, il existe une déduction forfaitaire pour frais professionnels qui est de 1 200 € par an, mais vous pouvez en tant qu’expatrié, exerçant une activité salariée en Allemagne, faire valoir des frais professionnels supérieurs. Ces derniers ne sont déductibles que s’ils ne sont, ni pris en charge, ni remboursés par l’employeur et qu’ils correspondent à des revenus imposables en Allemagne. Voici les frais professionnels les plus courants (liste non-exhaustive) et comment les déduire.