Être maman et travailler, ce qui est normal depuis longtemps en France, le devient progressivement en Allemagne. L'une des raisons est probablement le développement de l'accueil des enfants. Grâce à l'introduction d'un droit légal à l'accueil de la petite enfance, le retour au travail pour les femmes est devenu plus facile. Nous vous en disons plus sur la proportion de mères allemandes actives et sur les mesures prises pour concilier vie professionnelle et vie familiale en Allemagne.
Depuis leur création le 26 mars 1949, les instituts Fraunhofer sont un exemple réussi de longévité dans la recherche allemande. Cette structure dédiée à la recherche appliquée pour les entreprises a inspiré les partenaires français. Nous résumons brièvement l'histoire de la Fraunhofer-Gesellschaft, son importance pour les entreprises allemandes et vous parlons des instituts Carnot, le pendant français.
Depuis quelques années, la tendance est au e-commerce. C'est dans ce cadre que la société Vente-Privée recrute des profils de candidats parlant français et allemand. Voici une présentation de l'entreprise permettant de mieux saisir le contexte du recrutement et des profils de candidats recherchés sur notre site, et de mieux préparer son entretien.
Que ce soit en France ou en Allemagne, le système de retraite publique par répartition baisse progressivement ses projections. En effet, le nombre de retraités devient plus important que le nombre de personnes actives et l'espérance de vie augmente constamment, ceci causant un déséquilibre croissant entre les retraites qui doivent être payées et les cotisations qui sont encaissées.
Si vous souhaitez vous expatrier en Allemagne, vous serez très probablement confronté au problème de la reconnaissance des diplômes. Il est important de bien distinguer la reconnaissance du baccalauréat, des études et des diplômes universitaires afin de pouvoir continuer son cursus d’études ou l'exercice d'une profession en Allemagne. Nous vous expliquons comment obtenir la reconnaissance des diplômes français en Allemagne.
Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.
Souvent les managers allemands se plaignent que leurs meilleurs salariés quittent l'entreprise. Et ces plaintes sont justifiées. Il n'y a guère de chose aussi coûteuse et dérangeante que le départ d'un bon employé. Les employeurs ont tendance à rendre tout et n'importe quoi responsable de cette situation, sans voir le problème réel : les salariés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leurs chefs. Le plus regrettable, c'est que ce problème peut facilement être contourné. Il est important de connaître les 9 raisons conduisant à la démission des meilleurs salariés en Allemagne.
Avec son nombre important d'établissements d'enseignements supérieurs (plus de 426 au total), l'Allemagne offre un cadre de formation privilégié. Il s'agit d'un véritable tremplin pour assurer son intégration sur le marché du travail franco-allemand. Voici les étapes incontournables à suivre en tant qu'étudiants étrangers souhaitant étudier en Allemagne.
Le secteur de l'équitation en Allemagne ne cesse de se développer, attirant passionnés et professionnels à la recherche d'opportunités uniques. Avec des acteurs majeurs comme Kramer Équitation, leader du marché, l’Allemagne se positionne comme un pôle d'excellence dans l’équipement et les services équestres. Alors que Kramer continue d'élargir son réseau en France, quels sont les défis et opportunités d'emploi pour ceux qui souhaitent intégrer cette industrie dynamique et en pleine expansion ?
Hambourg, avec ses 1,8 millions d'habitants, est la 2ème plus grande ville allemande. Située au Nord de l'Allemagne, son port est le plus grand port de commerce d'Europe et le 3ème d'Europe après celui de Rotterdam et d'Anvers. Hambourg est une ville très attractive, notamment au niveau professionnel, de grands groupes y sont présents, dont des employeurs français.