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Quotas en entreprises en Allemagne : vers l'égalité ?

En France comme en Allemagne, l'égalité entre les hommes et les femmes dans le monde du travail est un sujet discuté depuis des décennies. En particulier, l'introduction d'un quota féminin pour les postes de direction a intensifié ce débat. Ces dernières années, la situation s'est nettement améliorée, mais il reste encore des progrès à faire. Nous examinons l'évolution du quota féminin en Allemagne, les mesures mises en œuvre et nous fournissons des exemples d'entreprises et de professions qui embauchent spécifiquement des femmes.

Certificat de stage en Allemagne : contenu et exemples

Souvent, les entreprises en Allemagne demandent aux stagiaires de rédiger leur propre certificat de stage (Praktikumszeugnis). Nous examinons le contenu de cette attestation et vous fournissons des conseils pour rédiger un certificat de stage en allemand vous-même.

Travail à temps partiel en Allemagne : Une tendance qui se confirme

En Allemagne, le travail à temps partiel connaît une popularité croissante, reflétant un changement significatif dans la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines. Une récente enquête menée par l'ifo Institut et Randstad révèle que 41 % des entreprises envisagent d'augmenter leur nombre de travailleurs à temps partiel, tandis que plus de la moitié ne prévoient pas de nouvelles embauches dans ce format. Cette tendance, qui s'est intensifiée au cours des cinq dernières années, soulève des questions sur les défis et les opportunités que représente le temps partiel pour les entreprises allemandes.

Comment fidéliser vos salariés en Allemagne : 4 pratiques

Les entreprises françaises implantées en Allemagne ont besoin de nouvelles stratégies pour trouver du personnel qualifié et surtout pour le fidéliser à long terme. Un candidat expert ou spécialisé a aujourd'hui le libre choix parmi de nombreuses offres d'emploi attrayantes. Voici 4 bonnes pratiques à mettre en place en tant qu'employeur afin de réduire durablement le taux de fluctuation et fidéliser ses employés.

Comment postuler en tant que manager en Allemagne

Postuler à un poste de manager en Allemagne peut être un défi, surtout si vous ne maîtrisez pas les subtilités du marché du travail allemand. Bien que le pays offre de nombreuses opportunités pour les professionnels expérimentés, notamment dans des secteurs tels que l’automobile, la technologie et l’ingénierie, il est essentiel d’adopter une approche stratégique pour vous démarquer. L’équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting vous présente quatre conseils essentiels pour maximiser vos chances de succès lors de votre candidature à un poste de cadre en Allemagne. De l’importance du réseau professionnel à l’art de contacter directement les décideurs, ces astuces vous aideront à naviguer efficacement dans le processus de recrutement allemand.

La veille pour une recherche d'emploi efficace en Allemagne

Que vous soyez ou non en recherche d'emploi en Allemagne, la veille est un outil indispensable pour faire évoluer votre carrière. Les recruteurs se servent de plus en plus des outils Internet pour chasser leurs futurs collaborateurs, allant parfois jusqu'à renoncer à la publication classique d'offres d'emploi. Être facile à repérer par les recruteurs est un enjeu de l'ère numérique qu'il vous faut comprendre : à commencer par votre CV rédigé en plusieurs langues et adapté aux marchés français et allemand, un profil professionnel à jour, ainsi qu'une bonne maîtrise des mots-clés dans un contexte franco-allemand ou biculturel.

Recruter des ingénieurs et techniciens en Allemagne : 10 conseils

Les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraîchement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises. Voici nos 10 conseils pour mener à bien votre projet de recrutement dans cette conjoncture ardue.

"S'intéresser, assimiler et partager la culture, base de l'intégration en Allemagne" Raphael, Manager Export

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Raphael, qu'Olivier s'est entretenu.

"S'ouvrir à l'amitié avec des Allemands" Nathalie, entrepreneuse dans la gestion de projet

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Nathalie, qu'Olivier s'est entretenu.

"Attention au cliché du Français en Allemagne" Camille, expert en logistique en Bavière

"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Camille, qu'Olivier s'est entretenu.