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Travail à temps partiel en Allemagne : conditions, droit, salaire

Travailler à temps partiel en Allemagne présente de nombreux avantages : ceux qui travaillent moins peuvent passer plus de temps avec leur famille, étudier à temps partiel ou réaliser une formation continue. Cependant, les postes à temps partiel sont rarement publiés par annonce sur les sites emploi, et quiconque postulant pour un job à temps plein et se posant des questions sur la durée de travail lors d'une entrevue, reçoit souvent en entretien une fin de non-recevoir. Comment éviter les pièges du retour à l'emploi ? Quelles règles juridiques s'appliquent au travail à temps partiel ? Quels modèles sont courants en Allemagne ? Et combien d'heures peut-on travailler sous cette forme ?

Vivre et travailler en Allemagne ou en France : comparaison

Certains Français rêvent depuis longtemps de travailler en Allemagne. Les perspectives d'emploi, le pouvoir d'achat et la qualité de vie rendent le pays voisin attrayant. Postuler en Allemagne est toutefois un pas de carrière décisif dans une certaine direction et qui doit donc être mûrement réfléchi.

V.I.E en Allemagne : Comment transformer cette expérience en tremplin pour votre carrière en France

Vous terminez ou avez récemment achevé une expérience en tant que Volontaire International en Entreprise (V.I.E) en Allemagne. Cette aventure vous a permis d'acquérir des compétences précieuses et d'élargir votre réseau professionnel. Cependant, le retour en France peut être un défi, notamment en ce qui concerne la valorisation de cette expérience auprès des recruteurs ou la réintégration sur le marché du travail français. L'équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting vous donne les clés pour réussir cette transition et transformer votre V.I.E en un atout majeur pour votre carrière.

Charges sociales et coût d'un salarié en Allemagne en 2025

Vous travaillez pour une société française souhaitant embaucher un salarié en Allemagne ? Quels sont les coûts et les charges sociales d'un employé ? Nous vous expliquons les différences pour un employeur entre la France et l'Allemagne et vous indiquons les montants correspondants.

Génération Z en Allemagne : des exigences salariales trop élevées pour les employeurs ?

La génération Z, composée des jeunes nés entre le milieu des années 1990 et 2010, entre progressivement sur le marché du travail avec des attentes élevées en Allemagne, notamment en matière de salaire. Pour de nombreuses entreprises, ces exigences sont perçues comme excessives, créant un fossé entre les employeurs et ces jeunes talents. Alors que la pénurie de main-d'œuvre s'accentue dans plusieurs secteurs outre-rhin, les recruteurs doivent repenser leurs stratégies pour attirer et retenir cette génération ambitieuse, tout en naviguant dans un marché de l'emploi en pleine transformation.

Comment critiquer votre chef en Allemagne : 8 exemples

Émettre une critique auprès de son manager reste un exercice des plus délicats, d'autant plus en Allemagne. Pour le maîtriser avec succès, il est important de se préparer correctement. Cela signifie qu'avant de s'entretenir avec son chef, l'employé devrait déjà rassembler des arguments objectifs et les formuler sur le bon ton. Voici nos 8 conseils pour critiquer dans les meilleures conditions ainsi que des exemples de formulation en allemand.

Recruter des commerciaux en Allemagne en 2025 : 10 conseils

Le recrutement d'un commercial allemand est d'autant plus difficile quand il est spécialisé dans son secteur. Pour être efficace lors du développement de l'entreprise, il vous faudra recruter des commerciaux qui sont déjà familiarisés dans le même secteur ou un secteur connexe à celui que vous voulez leur confier, ce qui limite encore plus les recherches. Voici nos 10 conseils pour mener à bien votre projet de recrutement en Allemagne.

Trouver un job étudiant ou emploi d'appoint en Allemagne

Une grande majorité d'étudiants allemands exercent un petit boulot en parallèle de leurs études. Ce que l'on qualifie couramment de job d'appoint ou alors de Minijob ou Nebenjob est beaucoup plus développé en Allemagne qu'en France. En effet, les minijobs ne concernent pas que les jeunes en études ou en formation, mais aussi une partie de la population plus âgée. Que vous soyez conjoint d'expatrié ou nouvel arrivant sur le marché du travail en Allemagne, nous vous offrons un aperçu des différents types de petits emplois, en passant par les statuts et nos conseils pour en faire un tremplin dans votre intégration en Allemagne, rebondir vers un emploi plus stable et parfaire votre pratique de la langue.

Marché de l'emploi pour les jeunes en Allemagne et en France

La France a connu un bilan démographique positif en 2023, à 0,3 % près. La population allemande grandit encore plus lentement, avec seulement 0,06 % de croissance, ce qui correspond à environ 300 000 personnes (naissance et immigrations). Les évolutions et les incertitudes liées aux retraites ont à nouveau été au cœur des débats dans les deux pays, et la question de l'insertion professionnelle des jeunes y joue un rôle clé. L'Allemagne essaie notamment d'attirer davantage de jeunes professionnels venus de l'étranger.

Minijob, intérim, stage : s'intégrer en Allemagne grâce au travail temporaire

Les raisons de s'expatrier en Allemagne ne manquent pas, et de nombreux Français et francophones souhaitent aujourd'hui profiter du marché du travail allemand. L'apprentissage intensif de la langue est donc la première étape d'une intégration sociale et professionnelle en Allemagne. Voici nos conseils vous permettant de vous intégrer progressivement sur le marché allemand en utilisant les formes temporaires de travail. Faire appel à ces jobs flexibles vous permettra peut-être de décrocher un emploi fixe et permanent.