De la préparation de votre candidature à l'intégration au sein de la communauté francophone locale, en passant par certaines formalités administratives complexes, ce guide vous accompagnera pas à pas pour faciliter votre transition vers le monde du travail allemand. Voici les 10 étapes indispensables pour travailler en Allemagne.
Les recruteurs autrichiens accordent une grande importance à la personnalité des candidats, la lettre de motivation est tout sauf une formalité. Elle est l'occasion de parler de vous, de montrer ce que vous avez compris de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le but est de rendre votre candidature unique aux yeux du RH, parmi des dizaines, voire des centaines de postulants.
Il existe une véritable culture de la photo de candidature en Allemagne qui reste insoupçonnée par les candidats français, et qui les surprend souvent. Vouloir mettre toutes les chances de son côté en insérant une photo parfaite dans son CV lors d'un entretien, n'est pas chose rare en Allemagne, à condition que vous preniez en compte quelques règles de base et que vous réfléchissiez parfaitement, en amont, l'effet recherché auprès de votre observateur.
Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Céline, qu'Olivier s'est entretenu.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Audrey, qu'Olivier s'est entretenu.
"Parcours franco-allemands" est une rubrique pour découvrir les visages et les impressions des Français, francophones, Allemands et germanophones qui ont choisi de poser leurs valises en France ou en Allemagne, temporairement ou pour toujours ! C'est aussi l'occasion de découvrir des villes et leurs régions sous un œil différent. Cette semaine, c'est avec Cécile, qu'Olivier s'est entretenu.
Le poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) est une fonction stratégique dans les entreprises. Pour les professionnels français souhaitant exercer cette fonction outre-Rhin, il est important de comprendre les spécificités locales. Découvrez les compétences et diplômes attendus, les pratiques de recrutement, les outils de candidature et les canaux spécialisés pour trouver un emploi en tant que DAF en Allemagne.
Dans les méthodes de recrutement modernes, le social recruiting (ou recrutement sur les réseaux sociaux) est une possibilité très intéressante économiquement, notamment pour recruter à distance en Allemagne. Pourtant, nombreuses sont les entreprises qui ont encore du mal à l'envisager. Voici les 5 erreurs typiques à éviter en recrutant par approche directe en Allemagne sur les réseaux sociaux.
En Allemagne, les éléments clés du contrat de travail sont généralement discutés en amont. Cependant, certains détails importants peuvent passer inaperçus, mieux vaut alors demander le contrat à l'avance pour le vérifier tranquillement. Voici 10 pièges à éviter en tant qu'employé au moment de signer son contrat de travail en Allemagne.