Marché de l’emploi à Aix‑la‑Chapelle : les secteurs qui embauchent

Vous êtes Français et cherchez un emploi en Allemagne ? Située à la frontière franco-belge, Aix‑la‑Chapelle (Aachen) se distingue comme un pôle économique stratégique où les opportunités professionnelles ne manquent pas. Grâce à son université d’excellence, son écosystème industriel dynamique et sa position transfrontalière, la ville attire chaque année de nombreux talents venus de l’étranger. Mais quels sont les métiers les plus recherchés dans cette ville allemande à deux pas de la France ? Ici, découvrez les secteurs qui recrutent, les profils en tension et comment vous positionner efficacement sur le marché de l’emploi à Aix‑la‑Chapelle.

Située à l’extrême ouest de l’Allemagne, Aix‑la‑Chapelle s’impose comme un pôle économique et universitaire majeur de la Rhénanie‑du‑Nord‑Westphalie. La ville compte environ 250 000 habitants, dont plus de 60 000 étudiants, ce qui en fait l’une des villes les plus jeunes et innovantes d’Allemagne. Cette dynamique est largement portée par la RWTH Aachen University, classée parmi les meilleures universités techniques d’Europe, qui alimente chaque année le marché du travail local en profils hautement qualifiés. Selon les données de la Bundesagentur für Arbeit, le taux de chômage dans la région d’Aix‑la‑Chapelle est inférieur à la moyenne nationale, ce qui reflète un marché de l’emploi particulièrement actif. La proximité immédiate avec la France, la Belgique et les Pays‑Bas favorise également le développement de l’emploi transfrontalier et des entreprises internationales. Des groupes comme Siemens, Philips ou encore de nombreuses start‑ups technologiques y recrutent régulièrement.

"Pour les candidats français, Aix‑la‑Chapelle représente donc une opportunité stratégique : des besoins élevés en main‑d’œuvre, des salaires attractifs et un environnement multiculturel propice à une carrière professionnelle durable en Allemagne."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

L’économie d’Aix‑la‑Chapelle repose sur un tissu riche mêlant recherche universitaire, industrie de pointe, santé, services et tourisme. Cette diversité crée un large éventail d’opportunités professionnelles pour les travailleurs qualifiés, y compris ceux venant de l’étranger. D’après un rapport de la Bundesagentur für Arbeit, le taux d’offres non pourvues dans le district de la ville dépassait les 7 % en 2024, signe d’une pénurie de main‑d’œuvre dans plusieurs secteurs clés.

Le secteur technologique est l’un des moteurs de la région, soutenu par des institutions comme la RWTH Aachen University et des centres de recherche appliquée tels que le Fraunhofer ILT. Plus de 12 000 ingénieurs sortent chaque année diplômés des établissements de la région, alimentant un écosystème d’entreprises innovantes dans les domaines de la robotique, de l’énergie, des technologies médicales et du logiciel.

L’industrie automobile reste également un pilier avec la présence de fournisseurs comme Ford Research & Innovation Center Aachen, qui emploie plusieurs centaines de spécialistes dans le domaine des véhicules autonomes et de la mobilité électrique. Ce secteur recherche activement des profils en ingénierie, développement logiciel et data science.

Le secteur de la santé affiche lui aussi une forte croissance. Le University Hospital RWTH Aachen, l’un des plus grands hôpitaux d’Europe, emploie à lui seul plus de 7 000 personnes. Les médecins, infirmier·ère·s, techniciens de laboratoire et professionnels du soin y sont très recherchés, en particulier les candidats capables de justifier de compétences linguistiques en allemand (niveau B2 minimum).

L’hôtellerie-restauration et les services de proximité (vente, commerce, logistique) complètent ce panorama. En 2025, plus de 800 postes étaient ouverts dans l’agglomération selon le portail Make it in Germany, dont une majorité accessibles aux candidats sans formation universitaire, mais dotés d’une expérience pratique et de compétences linguistiques.

Cette variété de secteurs en croissance fait d’Aix‑la‑Chapelle un territoire d’accueil attractif pour les Français souhaitant travailler en Allemagne, avec des possibilités réelles de mobilité professionnelle et d’évolution de carrière.

Le secteur de la technologie et de l’ingénierie est sans doute le plus dynamique à Aix‑la‑Chapelle, soutenu par la présence de la prestigieuse RWTH Aachen University, classée dans le top 10 des meilleures universités techniques d’Europe. Cette institution forme chaque année plus de 10 000 étudiants en ingénierie, ce qui crée un écosystème d’innovation en lien étroit avec les entreprises locales et internationales.

Plusieurs grands groupes industriels y ont installé leurs centres de recherche et développement, notamment :

• Ford, qui possède un centre d’innovation à Aachen avec plus de 1 200 ingénieurs travaillant sur la mobilité électrique, les systèmes de conduite autonome et la connectivité véhicule.
• FEV Group, une entreprise d’ingénierie automobile d’envergure mondiale, dont le siège social est basé à Aix‑la‑Chapelle et qui emploie plus de 7 000 personnes dans le monde.
• Le Fraunhofer-Institut für Lasertechnik (ILT), spécialisé dans la fabrication additive (impression 3D métal), les technologies laser et les matériaux avancés.

Les profils les plus recherchés dans cette région incluent :

• Ingénieurs en mécanique, en électrotechnique ou en automatisation industrielle
• Développeurs logiciels (Java, Python, C++), notamment dans l’industrie 4.0
• Experts en cybersécurité et data analysts
• Ingénieurs systèmes embarqués et intelligence artificielle
• Techniciens en électronique et maintenance industrielle

Selon les données du portail StepStone Allemagne, un ingénieur junior en mécanique démarre à environ 50 000 € brut par an, tandis qu’un data scientist expérimenté peut dépasser les 75 000 € brut/an dans cette région.

"Les profils bilingues (allemand/anglais) sont particulièrement appréciés, mais certaines entreprises acceptent des candidats parlant uniquement anglais, surtout dans les start‑ups ou les projets européens."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

La ville accueille également plusieurs incubateurs et clusters technologiques, comme le DigitalHUB Aachen, qui favorise l’émergence de start‑ups spécialisées dans la digitalisation des PME. Ce climat favorable fait d’Aix‑la‑Chapelle un véritable terrain d’opportunités pour les ingénieurs et les techs francophones, avec une forte demande sur le long terme dans des secteurs de pointe.

Le secteur de la santé et du social à Aix‑la‑Chapelle connaît une demande structurelle élevée, alimentée par une population vieillissante, une forte concentration d’infrastructures médicales, et une pénurie de personnel qualifié à l’échelle nationale. En Allemagne, on estime que d’ici 2035, il manquera environ 500 000 professionnels de santé selon une étude du Bundesgesundheitsministerium. Aix‑la‑Chapelle n’échappe pas à cette tendance et propose de nombreuses opportunités pour les francophones qualifiés.

L’acteur principal de la santé dans la ville est le University Hospital RWTH Aachen, qui est l’un des plus grands hôpitaux universitaires d’Europe, avec plus de 1 500 lits et environ 8 000 employés. Il recrute en permanence des :

• Infirmier·ère·s diplômé·e·s d’État (IDE),
• Médecins spécialistes (anesthésie, cardiologie, gériatrie),
• Technicien·ne·s de laboratoire médical,
• Aides-soignant·e·s et auxiliaires de santé,
• Kinésithérapeutes et ergothérapeutes,
• Psychologues cliniciens et travailleurs sociaux.

Les salaires dans le secteur public hospitalier sont régis par la convention TVöD-P. Par exemple :

• Un·e infirmier·ère débutant·e gagne en moyenne 2 900 à 3 200 € brut/mois.
• Un médecin assistant touche environ 4 700 à 5 200 € brut/mois, selon les années d’expérience.
• Des primes de nuit, week-end, ou jours fériés s’ajoutent aux rémunérations de base.

"Pour les travailleurs sociaux et les éducateurs spécialisés, les structures d’accueil comme les centres pour personnes âgées, les foyers pour enfants ou les structures pour personnes en situation de handicap recrutent également activement."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

La maîtrise de l’allemand à un niveau B2 minimum est souvent requise, notamment pour les postes impliquant une interaction directe avec les patients. Cependant, des dispositifs de reconnaissance des diplômes étrangers et des cours intensifs d’allemand médical sont proposés, notamment via les programmes du IQ Netzwerk NRW.

En 2025, plus de 200 postes dans le secteur médico-social sont actuellement ouverts dans la région d’Aix‑la‑Chapelle selon les données du portail Jobbörse der Arbeitsagentur, dont une part non négligeable est accessible aux professionnels français disposant de diplômes reconnus. Ce secteur représente donc une voie d’intégration professionnelle solide et stable pour les francophones désireux de s’installer durablement en Allemagne.

À Aix‑la‑Chapelle, le secteur des services et de l’hôtellerie-restauration joue un rôle majeur dans l’économie locale, notamment grâce à la présence d’une forte activité touristique, d’un centre-ville historique très fréquenté, et de nombreux salons et congrès organisés tout au long de l’année. En 2025, la ville a accueilli plus de 1,3 million de visiteurs, selon les données du Statistisches Landesamt NRW, avec un pic de fréquentation lors du célèbre marché de Noël d’Aachen, l’un des plus populaires d’Allemagne.

Ce dynamisme touristique crée une demande continue en main-d'œuvre dans les secteurs de :

• L’hôtellerie (réceptionnistes, gouvernant·e·s, personnel de chambre),
• La restauration (serveurs·euses, cuisinier·ère·s, chefs de rang),
• Le tourisme (agents d’accueil, guides multilingues),
• La vente et les commerces de proximité (vendeurs·euses, caissier·ère·s, conseillers clients),
• La logistique et les livraisons (chauffeurs, préparateurs de commandes),
• Les centres d’appels et services clients multilingues, notamment pour des marques e‑commerce implantées dans la région.

Les candidats francophones sont souvent recherchés pour leur polyvalence linguistique (français-allemand-anglais), très utile dans l’accueil de touristes internationaux. Certaines chaînes hôtelières comme Accor, Meliá Hotels ou Ibis Styles Aachen recrutent régulièrement des francophones pour compléter leurs équipes, notamment à l’accueil ou au service en salle.

Concernant les salaires, ils varient en fonction du poste, de l’expérience et du type d’établissement. En moyenne :

• Un·e serveur·euse gagne entre 2 100 et 2 400 € brut/mois.
• Un·e réceptionniste hôtelier·ère peut prétendre à 2 300 à 2 600 € brut/mois.
• Les cuisinier·ère·s qualifié·e·s avec expérience peuvent atteindre 2 800 € brut/mois, voire plus en haute saison.

Selon DEHOGA NRW, le secteur fait face à une pénurie de personnel qualifié, notamment dans les métiers de cuisine et de service, ce qui pousse de nombreux employeurs à proposer des contrats stables, des horaires flexibles, et parfois des solutions de logement temporaire pour les nouveaux arrivants.

"Pour les profils sans diplôme spécifique mais avec une expérience pratique et une bonne maîtrise de l’allemand (niveau A2 à B1 minimum), ces métiers représentent une excellente porte d’entrée sur le marché du travail allemand."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

Aix‑la‑Chapelle, avec sa proximité géographique et son environnement bilingue, constitue un lieu idéal pour débuter une carrière dans les services tout en s’ouvrant à des opportunités d’évolution.

Aix‑la‑Chapelle offre un écosystème professionnel riche et varié, particulièrement attractif pour les candidats français en quête d’opportunités en Allemagne. Que vous soyez ingénieur, infirmier·ère, développeur, travailleur social, ou encore professionnel de l’hôtellerie, la ville présente de réels débouchés dans des secteurs en tension. La forte présence d’acteurs économiques tels que RWTH Aachen University, FEV Group, le CHU d’Aachen ou encore de grandes chaînes hôtelières démontre l’attractivité de la région, aussi bien pour les profils qualifiés que pour les débutants.

Pour réussir sa recherche d’emploi à Aix‑la‑Chapelle, il est essentiel de suivre quelques étapes clés :

• Apprendre l’allemand (niveau B1 à B2 recommandé), surtout pour les métiers de contact (santé, services).
• Faire reconnaître ses diplômes français via des organismes comme Anerkennung in Deutschland.
• Utiliser les plateformes spécialisées comme Make it in Germany, Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, ou encore LinkedIn pour identifier les offres ciblées.
• Participer aux jobmessen (salons de l’emploi), très répandus en Allemagne, et qui facilitent le contact direct avec les recruteurs.
• Préparer un CV en allemand selon les normes locales (sobre, sans photo obligatoire, chronologique) et une lettre de motivation personnalisée.

En 2025, la ville fait face à une pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs, ce qui peut accélérer votre intégration professionnelle, à condition d’être proactif, flexible et bien préparé.

"Aix‑la‑Chapelle combine les avantages d’un marché du travail dynamique, d’une ville à taille humaine, et d’une proximité géographique avec la France."

Astrid Keppler
Recruteuse
Eurojob-Consulting

C’est donc une destination à fort potentiel pour entamer une carrière ou envisager une reconversion professionnelle en Allemagne.

En savoir plus:

• Vivre et travailler en Rhénanie-du-Nord-Westphalie : Cologne, Düsseldorf et Bonn
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Olivier