Le Volontariat international en entreprise (V.I.E.) est un dispositif qui permet aux jeunes diplômés de vivre une première expérience internationale en entreprise. Les missions proposées, entre autres des études de marché, l'animation d'un réseau commercial, le support technique, visent à renforcer la présence des entreprises françaises implantées à l'étranger. Chacune des ces missions fait l'objet d'un contrat avec l'agence française pour le développement international des entreprises françaises, Business France.

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Recrutement de VIE en Allemagne : démarches, coûts, avantages

Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré le service des ressources humaines de Mister Spex pour un entretien. Une bonne occasion d'en apprendre un peu plus sur cette start-up franco-allemande basée à Berlin et de rencontrer ses collaborateurs français et allemands.

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Interview avec Mister Spex : recherche de candidats francophones à Berlin

L'Allemagne est l'un des pays en Europe qui souffre le plus d'une raréfaction de la main-d'œuvre sur son territoire. Cette pénurie de personnel qualifié concerne de manière générale des branches de spécialistes ou d'experts, mais elle est surtout plus importante dans certains Länder. Nous vous proposons donc un tour d'horizon des villes allemandes où les candidats sont les plus rares.

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Les villes allemandes confrontées à une pénurie de candidats

Depuis quelques années, les ingénieurs ayant suivi une bonne formation se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux ingénieurs. Des études réalisées auprès de jeunes ingénieurs fraîchement diplômés montrent qu'ils ont tendance à se tourner vers de grandes entreprises connues lors de leur recherche d'emploi.

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Recruter des ingénieurs et techniciens en Allemagne en 2023 : 10 conseils

Face à la pénurie de main d’oeuvre qualifiée en Allemagne, les ministères du Travail et de l’Économie ont mis en place une campagne pour l’emploi visant à attirer aussi bien du personnel qualifié allemand qu’étranger. Deux sites ont alors été créés afin de faciliter le recrutement de candidats pour les entreprises allemandes.

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Recrutement de personnel qualifié en Allemagne : de nouvelles solutions pour les entreprises

Vous travaillez pour une société française souhaitant embaucher un salarié en Allemagne ? Quels sont les coûts et les charges sociales d'un employé ? Nous vous expliquons les différences pour un employeur entre la France et l'Allemagne et vous indiquons les montants correspondants.

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Les charges sociales et le coût d'un salarié en Allemagne

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français ou allemand) pour travailler en Allemagne ? Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

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Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Depuis quelques années, les candidats spécialisés se font rares sur le marché du travail allemand. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux candidats à tous les niveaux, en passant des commerciaux, aux ingénieurs et techniciens et spécialistes IT.

Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Recruter en Allemagne : 10 conseils pour attirer les candidats allemands en 2023