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Datenschutz bei Bewerbungen in Frankreich: Was erlaubt ist

Jedes Unternehmen versucht, die besten Mitarbeiter für seine Teams zu finden, das ist ein wichtiger HR-Prozess. Aufgrund der seit dem 25. Mai 2018 geltenden Datenschutzbestimmungen und des wachsenden Bewusstseins für den Schutz personenbezogener Daten, müssen Arbeitgeber jedoch auch die Sicherheit und Vertraulichkeit der Bewerberdaten berücksichtigen. Im Zuge der Personalbeschaffung werden viele personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet, nämlich die Daten von Bewerbern, um ihre Profile mit den zu besetzenden Stellen abzugleichen. Wir befassen uns mit den gesetzlichen Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten der französischen Arbeitgeber in Bezug auf den Datenschutz, die Risiken bei Datenschutzverletzungen und die Maßnahmen zum Schutz der Daten von Bewerbern erläutert.

Französische Arbeitnehmer, die Weltmeister der Mittagspause

Wenn man während der Mittagspause durcharbeitet, gewinnt man weder mehr Zeit noch mehr Geld. Ein Angestellter, der komplett auf seine Mittagspausen verzichtet und seinen Job für eine Stunde ruhen lässt, schenkt seinem Arbeitgeber jährlich 128 Stunden bzw. 16 Tage an unbezahlter Arbeit. In den letzten Jahren scheinen Mittagspausen immer kürzer zu werden. Aber wie gestalten französische Arbeitnehmer ihre Pausen?

4-Gänge-Menü für das perfekte Geschäftsessen in Frankreich

Man kann ein Geschäftsessen auch als eine Art Arbeitstreffen bezeichnen. Sie sind wichtig, um beispielsweise Kontakt mit einem Kunden, künftigen Partner, Investor oder Teilhaber aufzunehmen, oder die Unterzeichnung eines Vertrages zu feiern. Bei dieser Angelegenheit sollte man unbedingt die französischen Verhaltsweisen und Benimmregeln kennen. Wir haben für Sie ein Menü mit Ratschlägen zusammengestellt, damit Ihr nächstes Arbeitsessen in Frankreich ein Erfolg wird.

Smalltalk mit Franzosen im Beruf: Fragen, Beispiele & Tipps

Wie war das Wochenende? War der Urlaub erholsam? Wie ist das Gespräch mit dem Chef gelaufen? Derartige beiläufige Konversationen ohne Tiefgang werden es Ihnen in Frankreich nicht ermöglichen Ihre Arbeitskollegen besser kennenzulernen. Es gibt allerdings eine Methode, durch die man mit Hilfe bestimmter Fragen mehr über sein berufliches Umfeld erfahren kann. Diese nennt sich Process Communication. Hier sind unsere Tipps anhand von Fragen und Beispielen, um den Smalltalk mit Franzosen zu entschlüsseln und zu meistern.

Kulturelle Unterschiede in Frankreich und Deutschland im Job

Im Rahmen einer Projektarbeit bitten Sie einen französischen Kollegen um seine Meinung. Nach dessen Durchsicht teilt er Ihnen mit, dass er kaum Verbesserungsvorschläge hat. Erstaunlicherweise verläuft die anschließende Präsentation nicht wie gewünscht, und man wirft Ihnen eine mangelhafte Ausarbeitung vor. Hätte Ihr Kollege die Mängel erkennen müssen oder haben Sie etwas falsch verstanden? Die Gründe hierfür liegen in den unterschiedlichen Kommunikationsmodellen beider Kulturen.

Die ersten Tage im neuen Job in Frankreich meistern: 7 Tipps

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Diese Redewendung gilt nicht nur auf privater Ebene, sondern auch im Berufsleben. Wer einen neuen Job anfängt, steht vor vielen Herausforderungen, besonders im Ausland. Wir verraten Ihnen, wie Sie sich schnell in einem neuen Unternehmen in Frankreich integrieren und einleben können.

Konflikte am Arbeitsplatz in Frankreich: Alles zum Streikrecht

In der Privatwirtschaft kann ein Streik jederzeit ausgerufen werden. Beschäftigte, die von ihrem Streikrecht Gebrauch machen wollen, brauchen sich nicht an eine Frist zu halten. Ein Streik ist auch dann möglich, wenn ihm keine Mahnung oder ein Schlichtungsversuch mit dem Arbeitgeber vorausgegangen ist. Wir haben die wichtigsten Informationen und Regelungen zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und Streikrecht in Frankreich zusammengestellt.

Warum man in Frankreich nicht über sein Gehalt spricht

Ob in entspannter Feierabendrunde oder an der Kaffeemaschine im Pausenraum, die Frage nach dem Gehalt der französischen Kollegen löst häufig Unbehagen oder sogar entrüstete Blicke aus. Doch woher kommt diese Schamhaftigkeit? Wir erklären Ihnen warum die Frage nach dem Gehalt weiterhin ein Tabu in Frankreich ist.

Zuspätkommen bei der Arbeit in Frankreich: Was Sie riskieren

Sie sind kein Frühaufsteher und Pünktlichkeit gehört auch nicht zu Ihren Stärken? Sie sollten aufpassen, denn ein solches Verhalten kann Konsequenzen haben. Welche Disziplinarmaßnahmen und Sanktionen gibt es laut französischem Arbeitsrecht, wenn man zu spät zur Arbeit kommt? Riskiert man sogar eine fristlose Kündigung? Wir erklären Ihnen wie Sie sich bei wiederholtem Zuspätkommen beim Job in Frankreich vor bösen Überraschungen schützen können.

Konflikte mit französischen Kollegen konstruktiv lösen: 5 Tipps

Kennen Sie das? Ein Arbeitskollege, den Sie eigentlich schätzen, schreibt sich plötzlich Ihren Beitrag zu einem Projekt zu. Das ist nur eine von vielen Situationen, bei der aus einer Bürofreundschaft ein echter Konflikt werden kann. Hier sind 5 Tipps, um mit Konflikten am Arbeitsplatz in Frankreich umzugehen.