Der Arbeitsalltag in Frankreich hat seine Besonderheiten, eine davon ist, eigenartige Ausdrücke zu kreieren, die sich trotz (oder gerade wegen) ihrer Befremdlichkeit, wie ein Lauffeuer überall verbreiten. Ob wir es wollen oder nicht, wir werden alle mit diesem grotesken Jargon im Job konfrontiert. Wir haben 50 Bürosprüche aus der französischen Arbeitswelt zusammengefasst und erklären Ihnen deren Definition und Gebrauch.
Das Englische hat die französische Arbeitswelt definitiv mit vorgefertigten Ausdrücken, die von Angestellten mit unsicherem Akzent wieder ausgespuckt werden, stark beeinflusst: Schicke mir deinen Bericht "asap", dann mache ich ein Reporting mit dem Topmanagement. Dennoch verfügt die französische Sprache über kreative Redewendungen, die gerne am Arbeitsplatz in Frankreich verwendet werden. Wir haben die 10 bekanntesten französischen Ausdrücke bei der Arbeit und Bürosprüche für Sie zusammengefasst.
Die starken Spannungen auf dem französischen Arbeitsmarkt werden besonders durch den Mangel an Profilen bestimmter Branchen, wie Informatik oder Ingenieurwesen, hervorgehoben. Dennoch sind nicht alle Unternehmen bei der Talentsuche der gleichen Problematik unterworfen. Arbeitgeber müssen dementsprechend ihre Sourcing-Strategien sowie die Kandidatenauswahl anpassen. Sie setzen weiterhin auf eine Multikanal-Strategie, ausgerichtet auf die Verbreitung von Stellenangeboten, insbesondere über Jobportale und die Mobilisierung von Netzwerken, um über eine ausreichende Anzahl an relevanten Bewerbungen zu verfügen.
Wer lange im Ausland lebt, hat häufig das Gefühl, dass ihm in der Muttersprache die Worte fehlen oder er bestimmte Dinge nur noch in der Landessprache ausdrücken kann. Kann man als Deutscher oder Franzose überhaupt seine Muttersprache verlernen?
Der jüngsten Barometerausgabe des Vereins L'Autre Cercle zufolge, sind bereits ein Drittel der LGBT+ Arbeitnehmer Opfer von Anfeindungen am Arbeitsplatz geworden. Dies beweist, dass Diskriminierung nicht am Eingang der Firmentür aufhört. Die Legalisierung der gleichgeschlechtlichen Ehe in Frankreich hatte jedoch den Vorteil, dass Personalverantwortliche mit den sich ändernden rechtlichen Rahmenbedingungen konfrontiert wurden.
Häufig fassen Kandidaten einen Landeswechsel ins Auge, sei es aus persönlichen oder beruflichen Gründen. Eine große Anzahl an Deutschen, die nach Frankreich ziehen, sagen sich "Neues Land, neues Glück". Allerdings ist die Realität wesentlich komplizierter, so dass für diesen Schritt eine gut überlegte Planung unabdingbar ist. Was gibt es für Lösungen, diese Schwierigkeiten zu überwinden? Welche Strategie wendet man an, um einen Job zu bekommen? Hier sind 10 Tipps für eine erfolgreiche Neuorientierung in Frankreich.
"Deutsch-französischer Lebensweg" ist eine Rubrik, in der Sie die Gesichter und Eindrücke von Franzosen, Französischsprachigen, Deutschen und Deutschsprachigen entdecken können, die sich entschieden haben, ihre Koffer in Frankreich oder Deutschland zu packen - vorübergehend oder für immer! Es ist auch eine Gelegenheit, Städte und ihre Regionen aus einem anderen Blickwinkel zu entdecken. Diese Woche unterhielt sich Olivier mit Robin.
Nach schlaflosen Nächten des Schreibens, aber auch des Umschreibens, nimmt Ihr französischer Lebenslauf endlich Gestalt an. Nur noch die Höflichkeitsformen müssen hinzugefügt werden. Es graut Ihnen davor, alle Ihre Bemühungen durch einen Satz zu Nichte zu machen, da Sie einerseits entspannt wirken wollen, aber gleichzeitig auch nicht zu locker und dadurch riskieren könnten, unprofessionell aufzutreten. Die richtigen Höflichkeitsformen für sein Anschreiben zu wählen, ist in Frankreich eine echte Kunst. Hier einige Tipps, um diese nicht ganz unbedeutende Übung zu meistern.
Die steigende Zahl der Beschäftigten deutscher Unternehmen, die vom Ausland aus im Homeoffice arbeiten, lässt einige Hindernisse erkennen, die von der Gesetzgebung nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Eine schwache Konjunktur, rückläufige Auftragslagen und vielerorts stillstehende Produktionsanlagen können die Unternehmen zwingen, die Personalkosten zu senken. Das Risiko eines Arbeitsausfalls trägt grundsätzlich der Arbeitgeber. Gerät ein Betrieb in wirtschaftliche Schieflage, kann Kurzarbeit Beschäftigung sichern. Doch wie funktioniert Kurzarbeit in Frankreich und was muss ich beachten? Wie berechnet sich das Kurzarbeitergeld? Wir beantworten die wichtichsten Fragen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.