Ob man nun von einer langwierigen Krankheit betroffen ist oder wegen einer Virusinfektion nicht mehr mobil sein kann, es gibt viele Fragen, die man sich zum Thema Krankenstand stellt. Die Krankschreibung ist auch in Frankreich ein großes Risiko, das von gesunden, berufstätigen Menschen oft nicht richtig eingeschätzt oder sogar vernachlässigt wird. Wir haben alles Wissenswerte zur Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit in Frankreich in 10 Punkten zusammengefasst.
Während Deutschland oft als Synonym für Fleiß und Präzision gilt, wird Frankreich nicht selten mit Genuss und einer ausgeprägten Work-Life-Balance assoziiert. Doch wie sehen die tatsächlichen Arbeitszeiten aus? Wer verbringt mehr Zeit im Büro, und wer legt mehr Wert auf Freizeit? Wir beleuchten, wo im Jahr 2024 tatsächlich mehr gearbeitet wurde, und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.
Wer in Frankreich arbeitet und Lohn bzw. Gehalt bezieht, muss selbstverständlich auch hier Steuern zahlen. Die französischen Steuern und Abgaben unterscheiden sich zum Teil deutlich von denen in Deutschland. Folgend finden Sie alle wichtige Informationen zu den Sozialabgaben in Frankreich im Jahr 2026.
Wie entwickelt sich in diesem Jahr der Arbeitsmarkt in Frankreich und was sollten deutsche Bewerber bei der Suche nach vakanten Stellen in Frankreich beachten? Wir zeigen Ihnen die Perspektiven für Deutschsprachige auf dem französischen Arbeitsmarkt.
In einem internationalen Arbeitsumfeld kann es herausfordernd sein, sich mit kulturellen Unterschieden auseinanderzusetzen, besonders, wenn es um Feedback an Vorgesetzte geht. In Frankreich ist die Feedbackkultur häufig weniger direkt als in Deutschland, und dies erfordert eine angepasste Vorgehensweise. Viele französische Unternehmen legen Wert auf Hierarchien und auf eine respektvolle Kommunikation. Daher ist es wichtig, sich gut vorzubereiten und den richtigen Ton zu treffen, um sicherzustellen, dass das Feedback konstruktiv und wirkungsvoll ist. Hier sind fünf hilfreiche Tipps, wie Sie Ihrem Vorgesetzten in Frankreich erfolgreich Feedback geben können.
In einem internationalen Arbeitsumfeld ist eine präzise und korrekte Kommunikation entscheidend für den beruflichen Erfolg. Besonders die französische Sprache birgt für deutschsprachige Arbeitnehmer viele Stolperfallen: Missverständnisse, kulturelle Fauxpas oder ungewollt unhöfliche Formulierungen können den Arbeitsalltag erschweren und Beziehungen zu Kollegen belasten. Um diese Hürden zu überwinden und professionell aufzutreten, ist es wichtig, häufige Sprachfehler zu erkennen und gezielt zu vermeiden. In diesem Artikel stellen wir Ihnen die Ausdrücke vor, die im französischen Arbeitskontext besonders heikel sind, und geben praktische Erklärungen, um peinliche Situationen zu vermeiden. Seien Sie vorbereitet – Ihre französischen Kollegen werden es zu schätzen wissen!
Die Babypause ist ein bedeutender Bestandteil der Familienpolitik und beeinflusst sowohl die berufliche als auch die private Lebensrealität von Eltern. In Frankreich jedoch gilt die Babypause im Gegensatz zu Deutschland oft als Tabuthema. Wir untersuchen die kulturellen, politischen und gesellschaftlichen Gründe hinter dieser Tabuisierung in Frankreich und vergleichen sie mit der Situation in Deutschland und der EU.
Die Schweiz bietet zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten für deutsche Fachkräfte, weist jedoch einige lokale Besonderheiten auf, die Sie kennen sollten. Insbesondere im Bereich der Krankenversicherung müssen sich Auswanderer mit den spezifischen Aspekten des örtlichen Gesundheitssystems vertraut machen, welches für alle dauerhaft ansässigen Personen obligatorisch ist. Hier sind die möglichen Optionen für die Krankenversicherung von Arbeitnehmern in der Schweiz, um Ihnen dabei zu helfen, die richtige Wahl für Ihre Sozialversicherung zu treffen.
Der Arbeitsmarkt in der Schweiz bietet großartige Karrierechancen, dennoch kann die Vielzahl an lokalen Plattformen für manche überwältigend wirken. Wir erklären Ihnen worauf Sie bei Ihrer Jobsuche in der Schweiz achten sollten, zusätzlich geben wir Ihnen Tipps für Ihre Bewerbung und verraten Ihnen dabei die nützlichsten Plattformen, um schnell an Ihren Traumjob zu gelangen.
Die Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt bleibt in Frankreich eine große Herausforderung, trotz gesetzlicher Verpflichtungen wie der 6 %-Quote seit 1987. Während einige Unternehmen vorbildliche Maßnahmen ergreifen, hinkt ein Großteil hinterher, und die Arbeitslosenquote in dieser Bevölkerungsgruppe ist weiterhin fast doppelt so hoch wie die der Allgemeinheit. Warum gelingt die Umsetzung der Inklusion so schleppend? Welche Vorurteile stehen im Weg, und welche Lösungen gibt es, um diese Barrieren zu überwinden? Dieser Artikel beleuchtet die aktuelle Situation, zeigt Herausforderungen auf und gibt Einblicke in erfolgreiche Strategien, die andere inspirieren könnten.