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Gehälter der Führungskräfte in Frankreich: nach Branchen, Standort, Unternehmensgröße

Gehälter der Führungskräfte in Frankreich: nach Branchen, Standort, Unternehmensgröße

Französische Arbeitnehmer sprechen nicht gern über das eigene Gehalt. Es ist für viele Arbeiter und Angestellte in Frankreich schwierig bei langjähriger Beschäftigung herauszufinden, wie ihre Bezahlung einzuschätzen ist. Dazu muss man verschiedene Aspekte beachten: der regionale Unterschied, die Berechnung von Brutto / Netto Gehältern etc.

Hier finden Sie eine Erläuterung in tabellarischer Form sowie Zusammenfassungen über das Durchschnittsgehalt für in Frankreich tätige Manager oder sogenannte Cadre (Führungskräfte als leitende Angestellte) im Finanzwesen, Marketing und Vertrieb.

1. Wichtige Aspekte bei der Höhe des Gehalts in Frankreich
2. Durchschnittsgehälter der Führungskräfte in Frankreich (nach Branchen)
3. Gehaltshöhe nach Standorten: Paris und die Provinz
4. Rolle der Unternehmensgröße beim Einkommen
5. Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen in Frankreich
6. Entwicklung der Vergütung der Führungskräfte in französischen Großunternehmen






1. Wichtige Aspekte bei der Höhe des Gehalts in Frankreich

Um den Gegebenheiten des französischen Arbeitsmarktes und der aktuellen Wirtschaftskonjunktur nachzugehen, hat unser Partner, Eurojob-Consulting, viele Faktoren mit einbezogen:

  • Buchhaltungsbilanzen der Unternehmen
  • Stellenangebote
  • mitgeteilte Statistiken Pôle Emploi und APEC

Vorsicht: Ein Unterschied von +/- 15 % zu Ihrer Gehaltsabrechnung ist vollkommen normal, da einige Kriterien nicht berücksichtigt werden können, wie beispielsweise die finanzielle Situation des Unternehmens, individuelle Leistungen, Größe des Unternehmens etc.

Für französische Geschäftsführer (PDG - Président Directeur Général) liegt das Durchschnittsgehalt bei 70.000 €. Hierbei liegen 80 % der Gehälter zwischen 41.000 und 110.000 €.

Allgemein lässt sich feststellen, dass in der Industrie mit durchschnittlich 75.000 € weitaus höhere Führungsgehälter gezahlt werden, als etwa im Dienstleistungssektor mit einem Durchschnitt von 68.000 €.

Bei der Festlegung der Gehaltshöhe stellt selbstverständlich die Berufserfahrung den gewichtigsten Aspekt dar, allerdings können ebenso weitere Faktoren von großer Bedeutung sein.


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2. Durchschnittsgehälter der Führungskräfte in Frankreich (nach Branchen)

Mini Median Maxi
Industrie & Bauwesen 43 75 110
Dienstleistungen 40 68 110
Unternehmensberatung 44 78 112
Öffentlicher Dienst 39 58 100

(in K Euro)





3. Gehaltshöhe nach Standorten: Paris und die Provinz

Die höchsten zu verzeichnenden Gehälter in Frankreich sind bei den Stellen, die im Großraum Paris angesiedelt sind. Dort liegt das Durchschnittsgehalt bei 75.000 €, im Gegensatz zu 68.000 € in der französischen Provinz.

Diese Tendenz wird auch daran deutlich, dass 10 % der Stellen in der Ile-de-France mit mehr als 125.000 € Jahreseinkommen vergütet werden.


Mini Median Maxi
Ile-de-France, Paris 48 75 125
Französische Provinz 40 68 100

(in K Euro)





4. Rolle der Unternehmensgröße beim Einkommen

Die Gehälter von französischen Geschäftsführern unterscheiden sich je nach Unternehmensgröße stark voneinander. Die Größe des Unternehmens spielt sogar die entscheidende Rolle bei der Festlegung des Lohns für Führungskräfte:

  • Geschäftsführer, KMU mit 20-250 Angestellten: durchschnittlich 115.000 €
  • Geschäftsführer, Konzern mit über 2000 Angestellten: durchschnittlich 420.000 €





5. Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen in Frankreich

Im Bereich der Führungskräfte von einer Société Anonyme (SA, Anonymes Unternehmen) oder einer Société par actions simplifiée (SAS, Vereinfachte Aktiengesellschaft) mit mehr als 50 Angestellten, sind Frauen weiterhin stark unterrepräsentiert (6 %).

Des Weiteren ist die Bezahlung eines Geschäftsführers im Vergleich zu einer Geschäftsführerin um 8 % höher, in gleicher Position versteht sich. Trotz allem kann man als positiven Aspekt festhalten, dass diese ungleiche Verteilung in den letzten zehn Jahren deutlich zurückgegangen ist.





6. Entwicklung der Vergütung der Führungskräfte in französischen Großunternehmen

Je mehr Angestellte ein Unternehmen hat, desto höher ist die Wachstumsrate der Führungsgehälter in Euro:

  • Betrieb mit mehr als 2000 Angestellten: Wachstum von 4,2 % des Gehalts
  • Betrieb mit 20 bis 250 Angestellten: Wachstum von 1,2 % des Gehalts

Außerdem werden Geschäftsführer besser entlohnt als leitende Angestellte (Cadres): Im Vergleich steigen die Gehälter der ersten Gruppe jährlich um 1,2 %, und damit deutlich mehr als bei den Cadres (0,3 %).

Diese Angaben sind unverbindlich. Sie entsprechen mitgeteilten Gehältern und sind somit keine zulässigen Richtwerte.

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