Le marché de l'emploi en Allemagne est en plein essor ! Aux job boards déjà nombreux s'ajoutent de plus en plus de nouveaux acteurs qui veulent secouer le marché du travail. Autant dire qu’il n’est pas facile de s’orienter pour toute nouvelle personne à la recherche d'un nouveau challenge parmi les 1100 sites emploi différents qui se battent pour obtenir la faveur des candidats en Allemagne.
Vous venez de décrocher votre premier emploi en Allemagne et vous souhaitez obtenir des informations relatives au contenu ainsi qu’aux particularités du contrat de travail allemand. Voici un aperçu synthétique en 16 points qui vous donne les lignes directrices pour la rédaction d’un contrat de travail allemand.
La négociation de salaire dans le cadre d'une prise de poste de directeur en Allemagne n'est pas évidente, notamment quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Le revenu d'un cadre dirigeant varie selon la taille de l'entreprise, le secteur mais aussi de la conjoncture économique. Voici 5 aspects déterminants concernant la rémunération d'un PDG en Allemagne ainsi que les différents salaires de directeurs listés par secteur, sous forme de tableau.
Selon le Staufenbiel Institut, les diplômés travaillant dans le secteur de l'énergie en Allemagne sont, en moyenne, rémunérés 44.513 € par an. C'est généralement dans le secteur privé que les salaires sont les plus élevés. Quant aux diplômés de MBA ou ayant un doctorat, ils sont sûrs d'être encore mieux rémunérés.
Le système allemand de formation professionnelle offre de nombreuses possibilités de s'insérer sur le marché du travail avec un diplôme professionnel reconnu. Vous pouvez suivre une formation en entreprise dans le cadre du système dual ou une formation professionnelle scolaire, mais aussi pour vous qualifier ou vous spécialiser. Vous trouverez également des informations sur les droits individuels des salariés, la formation professionnelle pour les personnes au chômage et les organismes de formation continue. Voici nos 5 conseils pour vous former en Allemagne.
Suite à la pandémie du Covid, le travail à domicile est devenu une partie intégrante du quotidien pour de nombreux employés ou auto-entrepreneurs en Allemagne et en France. Les principaux avantages sont la gestion du temps libre et le bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, car uniquement un ordinateur et une connexion internet stable sont nécessaires pour travailler.
Le marché du travail en Allemagne évolue depuis des années. Au-delà des effets de la crise du Coronavirus, les progrès de la digitalisation et de l'automatisation en sont également responsables. Si le progrès technique offre d'une part le potentiel de stimuler l'économie et de créer de nouveaux emplois, de nombreux secteurs de l'industrie allemande sont confrontés à des changements majeurs. Selon la Bundesagentur für Arbeit, certaines professions sont même plus demandées que jamais depuis la crise. Voici une analyse des perspectives du marché de l'emploi allemand ainsi que les 10 métiers les plus demandés en Allemagne.
Changer de vie et aller travailler à l'étranger, c'est le choix qu'ont fait de nombreux Français. Mais pourquoi s'expatrier en Allemagne et quels sont les avantages ? De nombreux candidats partent vers des destinations exotiques en Australie ou en Asie. Cependant, partir vivre en Allemagne en tant que Français constitue un réel atout. Voici 10 raisons pour aller vivre en Allemagne.
En 2024, plusieurs changements seront adoptés et impacteront ainsi le quotidien des habitants du territoire allemand. Alors que certaines choses deviennent plus chères, d'autres charges seront moins lourdes. Voici un aperçu des principaux changements en Allemagne pour 2024.
Depuis son lancement en 2015, le salaire minimum légal en Allemagne (Mindestlohn) a connu plusieurs revalorisations. Depuis le 1er janvier 2024, le SMIC allemand s'élève à 12,41 € par heure. La prochaine augmentation aura lieu en 2025 à 12,82 €.