Lorsqu'ils épluchent les candidatures de commerciaux, les recruteurs en Allemagne peuvent avoir des attentes particulières qui les distinguent de leurs homologues français. Voici un aperçu des spécificités, des erreurs à ne pas commettre et des compétences à mettre en avant dans votre CV commercial allemand. Vous trouverez également des conseils de rédaction ainsi que des modèles de candidatures allemandes pour travailler dans le secteur des ventes outre-Rhin.
La rédaction d'un CV allemand dans le marketing se distingue de la façon de faire en France. Voici un aperçu des particularités, des erreurs à ne pas commettre et des points-clés à valoriser dans votre CV marketing en Allemagne. Nous vous mettons également des modèles de candidatures allemandes dans le domaine du marketing à disposition.
Lorsqu'un recruteur allemand épluche le dossier de candidature d'un ingénieur, il peut avoir des attentes différentes à celles de ses collègues français. Voici les particularités et règles du CV allemand pour ingénieur qui vous aideront à valoriser vos points forts dans votre candidature. Nous vous fournissons également des conseils de rédaction et des modèles de candidature pour travailler dans l'ingénierie en Allemagne.
Le contrat de travail en Allemagne peut comprendre certaines assurances. Ces avantages supplémentaires peuvent améliorer l'attractivité du contrat proposé. Attention néanmoins, la tendance est à la disparition progressive des avantages réellement attractifs. Ceux-ci sont coûteux pour l'entreprise. D'autre part, les salariés changeant régulièrement d'employeur, certaines couvertures importantes telles que l'incapacité de travail sont à séparer et prendre à part.
Que ce soit en France ou en Allemagne, le système de retraite publique par répartition baisse progressivement ses projections. En effet, le nombre de retraités devient plus important que le nombre de personnes actives et l'espérance de vie augmente constamment, ceci causant un déséquilibre croissant entre les retraites qui doivent être payées et les cotisations qui sont encaissées.
Que vous venez de vous installer outre-Rhin ou que vous y habitez déjà depuis un certain temps, il est conseillé de s'informer sur les différents types assurances allemandes (Versicherungen), certaines étant indispensables, d'autres facultatives. Afin de mieux pouvoir choisir selon vos besoins, voici un aperçu des 10 assurances les plus importantes en Allemagne.
Qui ne veut pas travailler dans une entreprise où l'on se sent bien ? Selon une étude récente, une personne sur cinq est coupable de quiet quitting, le comportement qui consiste à se désintéresser de son travail et de fournir les efforts minimum sans pour autant démissionner. Une question s'impose alors : Qu'est-ce qui fait un véritable bon employeur ? Les 5 étapes suivantes vous aideront à évaluer les employeurs qui vous intéressent, avant de déménager pour un emploi en Allemagne.
Comme aucun autre pays, l'Allemagne passe le parcours professionnel des candidats à la loupe, et ce de manière méticuleuse. L'attestation de stage et le certificat de travail attestent les différentes expériences professionnelles du postulant. Pourquoi ces certificats de travail sont-ils si importants pour les entreprises en Allemagne ?
Ce n'est pas toujours évident de cerner les pratiques des entreprises allemandes en matière de recrutement. Si certains recruteurs vous recontactent rapidement, d'autres pourraient vous faire perdre patience. À partir de quand peut on relancer sa candidature en Allemagne et comment reprendre contact avec l'employeur délicatement ?
Souvent, les entreprises en Allemagne demandent aux stagiaires de rédiger leur propre certificat de stage (Praktikumszeugnis). Nous examinons le contenu de cette attestation et vous fournissons des conseils pour rédiger un certificat de stage en allemand vous-même.