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Assessment Center en Allemagne : déroulement & préparation

Dans le monde du travail allemand axé sur la performance, l'Assessment Center (AC) est devenu une méthode courante dans le processus de recrutement. Cet outil d'évaluation permet aux entreprises de cibler les talents les plus prometteurs avec précision, en scrutant au-delà des compétences techniques pour évaluer la pertinence culturelle et les qualités de leadership des candidats. Voici nos conseils pour vous préparer à un Assessment Center en Allemagne.

Comment décrocher un contrat VIE en Allemagne : conseils

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet aux jeunes de 18 à 28 ans d'effectuer une mission à l'étranger pour une entreprise française. Les candidats accèdent très souvent et rapidement à des postes à responsabilités hors de nos frontières. Environ 92 % des jeunes sont recrutés en fin de mission, il s'agit donc d'un véritable tremplin vers un emploi stable en Allemagne.

Les Allemands travaillent-ils vraiment plus que les Français ?

Qui travaille le plus : les Français ou les Allemands ? Pour quelles raisons font-ils des heures supplémentaires et qui passe le plus de temps à table pour la pause déjeuner ? kiwiHR a mené l'enquête et passe en revue les clichés et idées reçues à travers ce sondage mené auprès de 1000 salariés en Allemagne et en France.

Les conditions de travail en Allemagne et en France : sondage

Les Français et Allemands travaillent-ils trop ? Oui ! D'après notre sondage auprès de 1254 participants, par choix ou par nécessité, les salariés questionnés effectuent de nombreuses heures supplémentaires non rémunérées, et ce chaque semaine. Faut-il introduire plus de flexibilité au bureau ou plutôt restreindre les possibilités de télétravail ? Nous faisons le point sur un débat crucial du travail dans l'espace franco-allemand.

Ce que les salariés français et allemands attendent de leur chef

Quelles sont les qualités que les salariés attendent de leur chef ? Compétences techniques, expérience, autorité ? Pas vraiment ! D'après notre sondage mené auprès de Français et d'Allemands, un bon supérieur est avant tout un généraliste, un véritable "chef d'orchestre" qui détient deux qualités primordiales : la capacité de motiver les salariés et la capacité de savoir déléguer.

Ce qui agace le plus au bureau en Allemagne et en France

Ce sont ces comportements si agaçants des collègues qui peuvent rendre l'ambiance au travail très désagréable. Ces petites manies suscitent parfois de vrais conflits dans l'équipe. Dans ce domaine, Français et Allemands jouent à égalité. Nous avons réalisé un sondage auprès de salariés en Allemagne et en France pour savoir ce qui les énerve le plus au bureau.

Top 15 des clichés sur les Français en Allemagne au travail

Pour certains, les Français sont perçus comme des romantiques sophistiqués, tandis que d'autres les imaginent comme des râleurs invétérés. En Allemagne, on les associe souvent à une passion pour la cuisine et au savoir-vivre à la française. Mais qu'en est-il de la réalité derrière ces stéréotypes ? Voici le Top 15 des clichés sur les Français en Allemagne. Ces préjugés sont axés sur le monde du travail.

Quiz : Comment communiquer avec les Allemands au travail ?

Vous êtes salarié en Allemagne ou vous travaillez avec des partenaires allemands ? Une connaissance approfondie du mode de communication en Allemagne est alors indispensable pour bannir d'éventuels faux-pas. Nous avons réalisé un quiz de 11 questions auquel vous pourrez répondre pour savoir si vous êtes bien en mesure d'éviter les confusions au travail avec les Allemands. Bien entendu, nous vous indiquons également les bonnes réponses ainsi que votre évaluation personnelle à la fin de ce questionnaire.

L'esprit d'équipe en Allemagne : son importance au travail

Celui qui possède cet esprit d'équipe ira loin, et celui qui la joue solo restera bloqué dans les starting-blocks. Lorsque vous souhaitez postuler en Allemagne, montrez que vous pourrez participer au bon climat avec vos collègues. Avec l'esprit d'équipe, vous faites preuve de 5 qualités très appréciées par les entreprises allemandes. Voici nos conseils pour prouver dans votre candidature allemande que vous saurez travailler en équipe.

Diversité et inclusion en entreprise en Allemagne : 8 stratégies

De nos jours, une grande attention est accordée aux droits de l'homme et, en particulier, nous cherchons à promouvoir de plus en plus l'inclusion et la diversité. Les entreprises, pour suivre le rythme de la modernité, devraient également être en mesure de promouvoir ces valeurs en utilisant différentes stratégies. Chaque année, le Financial Times publie un classement des entreprises européennes les plus inclusives, et en 2023, la société allemande Infineon a remporté le Diversity Leaders Award. Depuis des années, les dirigeants allemands sont classés comme les plus inclusifs et ouverts à la diversité, ce qui fait du travail en Allemagne l'un des plus convoités.