Fr
De
EnRésultats de votre recherche
Trainee Programm en Allemagne : conditions, entreprises et salaires
Les programmes connus en Allemagne sous les noms de Trainee-Programm, Graduate Program ou encore Leadership Programm ne connaissent ni le même succès, ni la même réputation en France. Ceux-ci sont organisés par les entreprises qui recrutent leurs futurs employés parmi la jeune génération. Les employeurs misent sur leur formation au sein même de l'établissement et leur offrent une possibilité d'évolution. Quelles sont les entreprises allemandes proposant des programmes de Trainee et quels profils recherchent-elles ? Nous vous expliquons comment intégrer ces sociétés en tant que candidat français.
Rémunérations des commerciaux en Allemagne : les différences de salaires selon la région, l'entreprise et le profil
Lorsqu’on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand, on n’a souvent pas d’idée précise et fiable quant au niveau de salaire d’un commercial en Allemagne. Après une description courte du métier de commercial itinérant en Allemagne, nous vous donnerons des indications relatives aux éléments qui ont une influence sur le niveau de salaire de l'autre côté du Rhin...
Devenir recruteur en Allemagne : tâches, formation et salaires
Les recruteurs en Allemagne sont de véritables talents polyvalents évoluant dans les ressources humaines. Il n'est d'ailleurs pas rare que le succès de l'entreprise soit directement lié à eux. Les recruteurs font le lien entre les employeurs et les professionnels intéressants. Ils cherchent et trouvent le "perfect match" pour les postes vacants, en particulier dans un contexte de plein emploi et de pénurie de candidats allemands qui s'est renforcée ces dernières années. Voici 10 conseils pour devenir chasseur de têtes en Allemagne.
Éviter les malentendus avec les collègues allemands : 5 conseils
Si maîtriser l'allemand est un excellent point, ce n'est en revanche pas suffisant pour faire face aux différences culturelles que vous pourriez rencontrer. Comprendre la culture de l'interlocuteur allemand est crucial pour éviter malentendus.
Travailler en Allemagne pour mieux gagner sa vie ?
L'idée de s'expatrier en Allemagne pour améliorer sa situation salariale est courante. Cependant, cette perspective nécessite une analyse approfondie des spécificités du marché du travail allemand, des niveaux de rémunération, du coût de la vie et de la culture du travail. Nous vous révélons si l'expatriation outre-Rhin permet réellement d'améliorer son niveau de vie.
Recruter en respectant le RGPD en Allemagne : 10 choses à savoir
Pour les employeurs allemands, l'introduction du règlement général sur la protection des données et de la nouvelle loi fédérale sur la protection des données (Bundesdatenschutzgesetz, BDSG) a entraîné quelques changements. Ces répercussions ne concernent pas uniquement les relations avec les clients et les collaborateurs, mais aussi celles avec les candidats potentiels. Voici les principales mesures que les entreprises en Allemagne doivent respecter vis-à-vis des candidats afin de travailler en conformité avec le RGPD.
Comment trouver un apprentissage ou une formation en Allemagne
L'Allemagne est le premier acteur de l'apprentissage en Europe. Environ 50 % des cadres en Allemagne ont choisi cette voie à l'issue de la scolarité obligatoire. En France, l'apprentissage concerne 650 000 jeunes, et 500 000 en alternance (source : Ministère du Travail). Contrairement à la France où il est souvent considéré comme solution de fortune, l'apprentissage est reconnu socialement outre-Rhin. En Allemagne, les jeunes choisissent l'apprentissage, ce n'est pas la suite d'un échec scolaire mais un choix actif. Ils sont ainsi 86 % à être inscrits dans un programme combinant études et travail dans le secondaire.
Attester de son niveau d'allemand : tests et certifications reconnus
La maîtrise des langues étrangères est d'une grande importance pour les entreprises et recruteurs en Allemagne. Attester de son niveau d'allemand à travers un examen officiel reconnu au niveau international peut être un grand avantage par rapport à vos concurrents. Différents instituts comme le Goethe Institut proposent des sessions d'examen pour attester de votre niveau selon le Cadre européen commun de références pour les langues (de A1 à C2).
Interview avec Mister Spex : recherche de candidats francophones à Berlin
Olivier Geslin de Connexion-Emploi a rencontré le service des ressources humaines de Mister Spex pour un entretien. Une bonne occasion d'en apprendre un peu plus sur cette start-up franco-allemande basée à Berlin et de rencontrer ses collaborateurs français et allemands.
Top 10 des avantages sociaux à accorder aux salariés, employés et collaborateurs en Allemagne
Un employeur français qui essaie d'attirer de nouveaux talents sur le marché du travail allemand ne peut pas toujours se permettre d'offrir de très hauts salaires ou des avantages trop coûteux. Il doit donc faire preuve de créativité pour se placer au niveau des employeurs allemands et fidéliser ses salariés souvent sollicités pour d'autres emplois dans un contexte de pénurie de candidats.
