L’assistance automobile est un secteur clé en Europe, particulièrement en Allemagne, où l’industrie automobile joue un rôle majeur dans l’économie. Face à l’augmentation du nombre de véhicules et aux nouveaux défis de la mobilité, les entreprises spécialisées dans l’assistance routière et les services aux conducteurs sont en pleine expansion.
Dans cet article, nous vous présentons les opportunités professionnelles dans ce secteur, les formations nécessaires pour y accéder, ainsi qu’un focus sur l’ADAC, un acteur incontournable de l’assistance automobile en Allemagne.
Un départ négocié permet au salarié et à l'employeur de mettre fin au contrat d'un commun accord, souvent en échange d'une indemnité. Le montant obtenu varie selon plusieurs facteurs : ancienneté, motif du départ, ou encore pouvoir de négociation. Voici les critères influençant l'indemnité et les meilleures stratégies en Allemagne pour maximiser son montant.
La période d'essai facilite la rupture du contrat de travail grâce à des règles assouplies. Cependant, des conditions légales et exceptions existent en Allemagne pour protéger les droits des salariés. Voici un aperçu des règles qui s'appliquent en cas de rupture du contrat de travail allemand lors de la période d'essai.
L'Allemagne est un pays très attractif pour les ingénieurs, grâce à une économie dynamique et une forte demande en expertise technique. Mais à quelle rémunération peut prétendre un ingénieur dans une entreprise allemande ? Voici notre guide complet sur les salaires des ingénieurs en Allemagne en 2025 selon les secteurs l'expérience professionnelle.
La taille de l'entreprise est un facteur déterminant dans la variation des salaires moyens. En Allemagne, les grands groupes et multinationales ont généralement la capacité d'offrir des rémunérations bien plus élevées que les PME et TPE. Voici les raisons pour lesquelles les revenus allemands sont plus attractifs dans les grandes entreprises.
La mondialisation entraîne de plus en plus d'entreprises à employer des travailleurs au-delà des frontières nationales. Une situation courante est celle d'un employé recruté par une société française pour travailler en Allemagne. Dans ce contexte, une question essentielle se pose : quel droit du travail est applicable ?
Dresde, surnommée Florence sur l'Elbe (Elbflorenz), est la capitale du Land de Saxe. Fort d'un patrimoine historique très riche et classée à l'UNESCO, elle est visitée par les touristes du monde entier. La ville accueille de nombreux expatriés et une communauté française y est bien présente. Avant d'aborder la vie, le marché du travail et la recherche d'emploi à Dresde, effectuons un petit tour de la ville en touriste.
Pour simplifier la réinsertion des demandeurs d'emploi et les placements transfrontaliers entre l'Allemagne et la France, il existe depuis plus de dix ans une coopération entre France Travail et la Bundesagentur für Arbeit. Nous vous présentons le Service de placement transfrontalier de Kehl (Strasbourg / Ortenau) de manière plus détaillée.
En Allemagne, la durée légale du temps de travail est fixée à 40 heures par semaine à temps complet. Celle-ci doit être inscrite dans le contrat de travail allemand. Voici tout ce que vous devez savoir notamment sur les horaires de travail, les heures supplémentaires et le travail à temps partiel en Allemagne.
L'Allemagne dispose d'un système de santé performant, mais complexe pour les expatriés et travailleurs étrangers. Comprendre les différents types d'assurance et les obligations légales est essentiel pour éviter des dépenses imprévues. Voici un guide complet pour vous assurer d'être bien couvert.