Manager de proximité (H/F), Rennes

Allianz est l’entreprise où l’on ose - un environnement qui soutient ceux qui prennent des initiatives pour participer activement au renforcement de notre position de leader mondial. Chez Allianz, nous accordons toute notre attention aux personnes, à nos 83 millions de clients particuliers et professionnels, à nos 142 000 collaborateurs. Au sein de l’entreprise règne une culture d’échanges à travers laquelle les salariés sont encouragés à travailler en équipe, à se dépasser et à innover pour relever les défis de notre secteur d’activité. Notre principale ambition est d’être le partenaire de confiance de nos clients et de leur permettre d’avancer avec l’assurance que nous sommes là pour les accompagner.

Responsabilités

A ce titre vous aurez en charge le management de l'activité business qui vous sera confiée ainsi que le management d'une équipe opérationnelle.

Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :

• Etre le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs de votre équipe.
• Contribuer au développement de l'efficacité de votre équipe (autonomie, compétences, connaissances...) et à l'engagement des collaborateurs.
• Contribuer à la valorisation et à l'évaluation de votre équipe (fixer, suivre les objectifs, évaluer les résultats...).
• Offrir une prestation constamment homogène à nos clients en travaillant en étroite collaboration avec les managers des autres équipes.
• Animer des moments d'échanges individuels et collectifs, favorable au partage d'informations, d'expériences et contribuant à la déclinaison de la stratégie de la Direction.
• Travailler en transversalité entre les différentes équipes.

Profil

• Dôté(e) d'un bon leadership, vous êtes en capacité de communiquer aussi bien individuellement que collectivement.

• Par ailleurs, avec un esprit orienté résultats, vous devez être en mesure :

  • d'analyser les indicateurs mis à votre disposition afin d'accompagner les collaborateurs dans leur évolution,
  • de mettre en oeuvre les actions d'amélioration de la performance tout en veillant à la qualité de votre feedback.

• Vos qualités de pragmatisme et votre sens de l'engagement vous permettront de prendre en charge des sujets transverses.

• Organisé(e), en recherche constante d'amélioration vous êtes en mesure d'accompagner activement la transformation de la DISC ainsi que la réussite des Métiers de Demain.

• Enfin vous avez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour vos aptitudes pédagogiques.